回复2楼楼中楼吧友
@贴吧用户_GQEDQXP :根据《工伤保险条例》的规定,职工在因工外出期间,如果由于工作原因受到伤害,包括骨折等不良因素的伤害和职业病伤害,应当认定为工伤。因此,在坐火车出差期间意外骨折可以认定为工伤。需要注意的是,在认定工伤时,需要满足以下要件:1. 必须是因工外出期间,即接受用人单位的指派,以用人单位的名义外出工作的期间。2. 必须是由于工作原因受到的伤害,即在工作时间、工作场所和因工作原因伤亡。在因工外出期间,外出的整个期间都应当认定为工作时间。职工外出的场所应包括休息场所,与外出工作有直接关系和间接关系的情形都应视为“工作原因”,如与工作有间接联系的休息都应视为工作的延续,以最大程度地保障职工的权利。在申请工伤认定时,需要按照规定向劳动保障行政部门提交相关材料,包括工伤认定申请表、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等。如果用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。总之,在工作中受伤符合《工伤保险条例》规定条件的应当认定为工伤,受到工伤伤害的员工应该及时向用人单位和劳动保障行政部门报告,以便及时得到合理的医疗救治和经济补偿。