因为公司从来没有告诉我工资是怎么算的，虽然能查到，但是看不清具体构成和算法，人事说的是绩效是部门经理自行分配的，然后说扣基本工资和绩效或者奖金都会以书面形式或者红头文件告知，但是并未查到，但是有和人事的聊天记录和能在系统查到的工资明细，这种可以劳动仲裁吗？