我在的国企就不说太明了，厂子在县城级别城市属于低端制造业钢管加工有关。有五险一金。收入就是底薪+提成（工资+奖金）。工资就是岗位工资，奖金包含加班费和领导的偏袒重心。基本上就是大锅饭奖金差距不大甚至一线干活的拿不过后勤机关办公室的太正常了。收入效益好的时候台账税前过10w，不好的年份台账低于10w。扣完保险和公积金到手纯收入工人一年也就6.7w左右吧。不包吃住没有职工食堂宿舍都是员工自己解决。
工作模式也都是熟练工技术含量偏低，能者多劳为主体。用人模式上也是闲的闲死忙的忙死。干轻松岗位的人不用猜都知道是关系户领导根据人员成分定岗定责有的人退休了岗位也随之取消太常见了。人际关系很重要能被提拔的储备干部基本都是有后台的大领导家亲戚。学历高低也就是起个保底任你985 211来到企业一生混成基层科员大有人在。退居二线的领导干部每个基层车间都有基本就是拿个年平均台账回家养老等退休年龄到了过来办退休手续。所以也别说工人偷奸耍滑不努力不奋斗啥的。
不过好处也有稳定（哈哈穷的稳定）中短期来看不会失业毕竟这国企60年代建厂屹立至今目前没有过辞退恶名先例。根据政策每隔几年也有内退指标当然都是双方自愿不强迫。
每年都校招大学生，从早期十年前的名校大学生来招十跑七到现在也能来985 211的硕士了（基本以经济不发达地区农村大学生为主）当然人家会不会跳槽另当别论。