网友提问:四级主任科员最快多久可以提副处?我5年多了,还没提……
从四主(副科)到副处,中间隔了一个正科,副科到正科、正科到副处的时间,就是四主到副处的时间。四主提副处的最快时间,应该是理论上所需时间、特殊情况下所用时间,下面围绕这两大方面进行分析比较,得出结论。
1.纯职级晋升,理论上所需时间
若走的纯职级晋升路线,从四主→三主→二主→一主→四调,中间每一个职级晋升,理论上都需要两年时间,从四主晋升到四调共有4次职级晋升、需要8年时间。
同时根据《公务员考核规定》之“年度考核获评优秀的,晋升上一职级所要求的任职年限缩短半年”,若这期间年年获评优秀,则纯职级晋升情况下,从四主到四调,只需要4年时间。
2.纯职务提升,理论上所需时间
若走的纯职务晋升路线,即从四主→副科长→科长→副处长,其中四主可随时转副科长,副科长到正科长需要2年,科长到副处长需要3年(且要有2年以上基层工作经历,在2个以上不同科长岗位上工作3年以上)。
这一情况下,“年年获评优秀”对职务提升的影响是“在同等条件下优先考虑”,可以理解为,对任职年限没太大影响。经过计算得知,纯职务提升情况下,从四主到副处长,需要5年时间。
3.职务、职级混着用,理论上所需时间
即既有职务提拔也有职级晋升,从四主到副处,路径可为:四主→副科长→科长→一主→四调;四主→副科长→副科长兼三主→副科长兼二主→副科长兼一主→四调;四主→科长→科长兼一主→副处等。
其中四主(副科长)到科长需要2年时间,科长到一主(科长兼一主)需要2年时间,一主到四调需要2年时间,科长兼一主到四调需要2年时间,科长兼一主到副处长需要3年时间。
加上“年度考核获评优秀的,晋升上一职级所要求的任职年限缩短半年”这一优势,以上3条路径所需时间最快分别为:5年;4年;5年。其中最快的仍是4年。
4.特殊情况下所用时间
比如,2019年前就入职了,之前已经具备提科长的条件,符合一套两晋的政策规定。那么,公务员职务、职级并行规定实施后,以前的任职年限可累计。
虽然一开始被套改为四主,但如果以前的任职年限(副科任职年限)达到4年或4年以上,是可以连晋升两次,从四主直接晋升到二主的。这一情况下,若再加上“评优缩短半年任职年限”等加持,从目前职级提副处只需要2年时间。
再比如,破格提拔,在某些重大活动、重要工作中表现特别突出,且符合破格提拔的基本原则“未在试用期,提拔任职已满一年”,那是可以被破一级提拔的。其中,从副科到副处就符合“破一级提拔”的要求,是完全可行的。这一情况下,从四主到副处缺的就是那么个机遇机会,至于时间,就是那个机遇来临的时间。
还比如,公开选拔。比如有的地方很缺干部,为了吸引人才过去建功立业,就放出了一些位置,面向低级别干部公开选拔,只要任职年限符合要求,自己有意向,单位、组织部门同意推荐,能竞争赢他人,那是很有希望一朝从四主提升到副处的。
5.写在最后
通过上文分析可以得出结论:从四主到副处,理论上最短需要4年时间;特殊情况下(破格提拔,公开选拔等)可能无需等待,马上就能实现副处梦。
当然,这都是极其理想情况下的分析,现实情况下,受限于职务职级数、竞争数,要想成为一名副处级干部,会很难很难。这就需要我们每个人少点空想,少点好大喜功、好高骛远,多点脚踏实地,把每天的工作扎扎实实开展好。
从四主(副科)到副处,中间隔了一个正科,副科到正科、正科到副处的时间,就是四主到副处的时间。四主提副处的最快时间,应该是理论上所需时间、特殊情况下所用时间,下面围绕这两大方面进行分析比较,得出结论。
1.纯职级晋升,理论上所需时间
若走的纯职级晋升路线,从四主→三主→二主→一主→四调,中间每一个职级晋升,理论上都需要两年时间,从四主晋升到四调共有4次职级晋升、需要8年时间。
同时根据《公务员考核规定》之“年度考核获评优秀的,晋升上一职级所要求的任职年限缩短半年”,若这期间年年获评优秀,则纯职级晋升情况下,从四主到四调,只需要4年时间。
2.纯职务提升,理论上所需时间
若走的纯职务晋升路线,即从四主→副科长→科长→副处长,其中四主可随时转副科长,副科长到正科长需要2年,科长到副处长需要3年(且要有2年以上基层工作经历,在2个以上不同科长岗位上工作3年以上)。
这一情况下,“年年获评优秀”对职务提升的影响是“在同等条件下优先考虑”,可以理解为,对任职年限没太大影响。经过计算得知,纯职务提升情况下,从四主到副处长,需要5年时间。
3.职务、职级混着用,理论上所需时间
即既有职务提拔也有职级晋升,从四主到副处,路径可为:四主→副科长→科长→一主→四调;四主→副科长→副科长兼三主→副科长兼二主→副科长兼一主→四调;四主→科长→科长兼一主→副处等。
其中四主(副科长)到科长需要2年时间,科长到一主(科长兼一主)需要2年时间,一主到四调需要2年时间,科长兼一主到四调需要2年时间,科长兼一主到副处长需要3年时间。
加上“年度考核获评优秀的,晋升上一职级所要求的任职年限缩短半年”这一优势,以上3条路径所需时间最快分别为:5年;4年;5年。其中最快的仍是4年。
4.特殊情况下所用时间
比如,2019年前就入职了,之前已经具备提科长的条件,符合一套两晋的政策规定。那么,公务员职务、职级并行规定实施后,以前的任职年限可累计。
虽然一开始被套改为四主,但如果以前的任职年限(副科任职年限)达到4年或4年以上,是可以连晋升两次,从四主直接晋升到二主的。这一情况下,若再加上“评优缩短半年任职年限”等加持,从目前职级提副处只需要2年时间。
再比如,破格提拔,在某些重大活动、重要工作中表现特别突出,且符合破格提拔的基本原则“未在试用期,提拔任职已满一年”,那是可以被破一级提拔的。其中,从副科到副处就符合“破一级提拔”的要求,是完全可行的。这一情况下,从四主到副处缺的就是那么个机遇机会,至于时间,就是那个机遇来临的时间。
还比如,公开选拔。比如有的地方很缺干部,为了吸引人才过去建功立业,就放出了一些位置,面向低级别干部公开选拔,只要任职年限符合要求,自己有意向,单位、组织部门同意推荐,能竞争赢他人,那是很有希望一朝从四主提升到副处的。
5.写在最后
通过上文分析可以得出结论:从四主到副处,理论上最短需要4年时间;特殊情况下(破格提拔,公开选拔等)可能无需等待,马上就能实现副处梦。
当然,这都是极其理想情况下的分析,现实情况下,受限于职务职级数、竞争数,要想成为一名副处级干部,会很难很难。这就需要我们每个人少点空想,少点好大喜功、好高骛远,多点脚踏实地,把每天的工作扎扎实实开展好。