卧槽，这么乱？我六月拿到offer没来，来的话可能被裁了

刚被优化，回家躺半个月了

为啥印尼的钱回不来国内

实话实话

一看你也是项目相关的同事，心累啊，现在天天担心被裁

一条产业链上的基本上都这样鸟样了

锂业大学生优化百分之七十，试用期现在都开始绩效考核了，疯狂裁人，应届毕业生的身份没了，工作经验也没有，真的恶心人

早八上班，地点偏僻，空气污染严重，容易得职业病，无论是办公室还是车间，空气都很差，车间更难。变相逼员工加班，大部分人敢怒不敢言，合同里说好的双休，结果入职后领导考验非让加班，训练服从性。可以说工作很累且毫无意义，学不到东西，形式主义严重，各种周报、月报、学习心得，太扯。没有加班费，不能调休，妥妥牛马。
公司管理混乱，管理跟不上公司发展，部门勾心斗角严重，领导任人唯亲，只有处罚，不公平地方很多，压根就是瞎指挥，一个事情如同鸡同鸭讲，人才队伍极其落后，而且老龄化严重，都是老头大爷当领导，思想封建落后。
公司福利少，对员工就是工具人，离职率高，有能力的人基本会自己走，或者被排挤走，人员流动性大，离职率非常高，离职还非常不愉快，入坑了极其恶心，别看薪资待遇，主要干不长久，新老员工矛盾极深，老员工排外严重。
总之：极差的公司氛围，没什么发展前途，有志之士不要加入就对了，否则后悔莫及。

去年底拿的offer，让今年年后入职，得亏是稳了一手没从央企跳出去 不然现在也怕是家里蹲了

刚果金那边怎么样

衢州前驱体这边也没产量了，华友最大的客户邦普都没给订单了。

说的太好了😁

友友忽友

人资那群萨披玩意，研发部从入职天天给他日报周报，每天都要做ppt，各种pbc，现在又写项目课题，我滚***，把这些不干人事的狗人资裁了算了。