特斯拉在招聘普工时，可能会联系应聘者之前的公司以核实工作经历。在核实工作经历时，特斯拉可能会通过电话、邮件等方式与原公司联系，了解应聘者在原公司的工作表现、职位、离职原因等信息。建议应聘者在提交申请前，先与特斯拉的招聘部门联系，了解具体的招聘流程和要求，以便更好地准备面试和提供所需材料。同时，如果应聘者有任何疑问或需要帮助，也可以向特斯拉的招聘部门咨询。

特斯拉在招聘普工时，可能会联系应聘者之前的公司以核实工作经历。在核实工作经历时，特斯拉可能会通过电话、邮件等方式与原公司联系，了解应聘者在原公司的工作表现、职位、离职原因等信息。此外，特斯拉还可能通过背景调查等途径核实应聘者的信息。如果应聘者在前一家公司的经历存在疑点或与申请表上的信息不符，特斯拉可能会对候选人的资格进行重新评估。因此，建议应聘者在提交申请前，仔细填写申请表并确保信息的准确性。如果需要，可以向特斯拉提供相关证明文件以支持自己的申请。

吓唬你的 原公司也没义务配合 更何况原来都是劳务派遣 联系谁

原来的公司有必要给特斯拉提供信息吗？凭什么？

他有权力去核实 但是没这个必要，核实也是需要成本的。一般来说只会核实是否有犯罪记录。从公司经营角度来说，核实一个普工的工作经历的收益不大。请问核实普工公司能获得哪些收益呢？

不会的 你做普工不会的 最起码要工程师经理价格的才会