涉及到更改劳动合同内容，需要员工同意，你可以拒绝

直接告他

你好，更改工资构成属于更改劳动合同，公司要更改劳动合同需要和劳动者协商一致，你现在可以明确拒绝公司更改工资构成，等到发工资的时候发现工资少了，你可以书面要求公司补足工资差额，如果公司三天未补足差额，你可以向公司发出被迫解除劳动合同通知书，在仲裁中要求公司向你支付n的补偿金。
先在电脑把通知书写好，打印下来签上名字，复印一份，再扫描到电脑上，把原件用ems寄给公司，邮寄过程需要手机录像，录像通知书内容、塞进邮壳过程、邮单贴在邮壳的过程，录像的内容要清晰地体现这个通知书的内容的文字，以及邮单上面的邮政编码，然后就寄出去了，过个一两天，在ems官网输入邮政编码查询送达状态，如果显示已投妥，就把这个界面打印下来作为证据，你现在手里有三个证据，通知书复印件、录像、已投妥的截图，可以作为仲裁的证据。
你可以选择在ems官网显示已投妥后走人或者寄出原件时，将扫描件发给公司人事或者法定代表人后走人。
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