1、加强沟通：企业和员工应该加强沟通，及时了解彼此的情况和需求，以便更好地解决问题。
　　2、协商解决：通过双方协商解决欠薪问题，如达成分期付款协议或达成其他解决方案。
　　3、寻求法律援助：如果无法通过协商解决问题，员工可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

　　无论是何种情况导致的欠薪纠纷，都应该采取积极的措施来解决。劳动者可以通过相关法律法规、收集证据、协商解决、申请调解、申请仲裁、提起诉讼的方式来解决公司欠薪的问题，当劳动者在解决欠薪问题时，遇到自己无法解决的问题时，可以通过律师的协助来维权。

　　北京十大欠薪律师事务所
　　（1）中恒信律师事务所，劳动争议律师：马莉律师。
　　（2）天驰君泰律师事务所，劳动争议律师：张祥勇律师。
　　（3）贯赢律师事务所，劳动争议律师：王婧律师。
　　（4）鑫诺律师事务所，劳动争议律师：郝建亚律师。
　　（5）嘉源律师事务所，劳动争议律师：颜羽律师。
　　（6）京哲律师事务所，劳动争议律师：郑亚飞律律师。
　　（7）盈科律师事务所，劳动争议律师：梅向荣律师。
　　（8）必奕律师事务所，劳动争议律师：李国蓓律师。
　　（9）信凯律师事务所，劳动争议律师：魏俊冰律师。
　　（10）京师律师事务所，劳动争议律师：张凌霄律师。

　　欠薪涉及很多问题，如果处理不好，劳动者可能要不回属于自己的薪金，如果劳动者已经采取与雇主协商、仲裁、部门投诉等方式，但仍然没有得到满意的答复，可以考虑向法院提起诉讼。