真正的绫绫守则：
如何做一个和我一样的绫绫管理者！
1.按劳分配，做到一起劳动，理性认知的同时更要做到感性认识。
2.不占有劳动中的一切资源，做到不垄断生产资料，不占有生产成果。
3.绩效永远是最后考量的，绫绫的生活质量提高上去了，产量自然不会差。
4.生产力的提高是绫绫自己的技术，技能和知识水平带来的，和我的制度没有任何必然关系，我的压迫并不是提高生产力的因素，市场同理
5.快乐和幸福是游戏的真谛，也是绫绫的真谛。
6.永远对所有愿意参与劳动的绫绫怀着最好的合作态度；
7.只考虑效率而不考虑幸福的，你的营地最终会被绫绫爆破。