强度膨胀正在成为博士与设计师的危机。罗德岛上已经有数十位干员因强度膨胀而惨遭下水道，其中不乏之前受人敬爱的强度天花板银灰等。
设计干员目前已经越来越难设计且富有挑战。因为玩家正在改变他们喜欢使用的干员爱好。过去摆完挂机接受的传统基石现在已经越来越得不到玩家的青睐，如棘刺，号角等。这凸显了设计干员的困境——玩家对强力干员的需要与对强度膨胀的厌恶直接的矛盾。
如果设计师设计出的干员强度过低，那么他们将失去他们的马马。相反如果设计师设计出的干员强度过高，那么会加剧强度膨胀，设计师还得失去他们的马马。设计师应该设计什么样的干员？博士能做些什么来影响这个决定？为设计师设计一个模型，以确定他们该设计什么强度的干员。在两个面临强度膨胀的职业分支演示你的模型。
干员之间很难有完全意义的完爆。干员之间不仅仅有强度膨胀导致的某方面取代，也有合作共赢产生新的优势区间。例如银灰的落寞不仅仅因为玛恩纳还有伊内丝，黍与塞雷娅不仅是某方面的替代更可以相互合作一起使用，而双快活是一个更加鲜明的例子。你的强度模型如何能够适应这些干员间的相互作用，以评估某些场合是否适合某位干员上场。可能一些干员，你的强度模型不建议该干员就业。这可能导致干员面临一些艰难决定。例如四爷苦练基建本领并做足黑红营销，以使博士们不要忘了他。
由于其干员厨子们的期盼，为设计师设计一种强化模式，以确定他们该采用多大的措施强化这位干员。选择一名干员——而不是四爷——应用你的强度评定模型和强化模型，给这位干员写一封信，考虑到从你的模型中获得的见解，为他们之后的生活推荐一个计划。
你的pdf解决方案应不超过25页，包括：一张一页的摘要表，目录，你的完整解决方案，一页的给干员的一封信，AI使用报告（如果使用）