一、靠谱法律顾问第1大标准：专业尽责的公司法律顾问律师
专业的公司法律顾问律师，听起来好像有点绕。笔者来慢慢解释，首先关键词是“专业”，专业对法律顾问的重要性无须多言，这也是律师执业之本，法律服务从业人员妥妥的专业人士，吃的就是专业饭。这里笔者想重点解释一下“公司法律顾问律师”，律师其实与医生很相似，专业分工已经很细了，大家知道有专业婚姻律师、刑事律师，聘请企业的法律顾问，就一定也要找一个懂公司经营方面法律的专业律师。在公司经营方面，企业日常需求主要集中劳动法、合同法、公司法这三个方面，公司老板可以结合自己企业特点和实际需求来进行选择。法律顾问要求千万条，懂企业经营相关法律是第一条！企业老板挑法律顾问，最核心一定要选一个与企业专业对口的律师。
二、靠谱法律顾问第2大标准：专职对接，稳定的工作沟通机制
专职对接，实际上强调的是专业律师的亲力亲为，同时还需要固定对接人、稳定沟通机制，才能保证法律顾问的服务效率和质量。结合律师行业特点，道理其实也很简单，律师有效工作时间是固定的，时间成本也相对偏高，所以不排除市面上有些法律服务机构是以律师名义接单但由非律师提供服务，这种情况是需要企业老板重点注意的。另外，老板们选择与律所长期合作，一般首先看中的可能是某个律师而不是律所，信任是这个律师，肯定是希望找哪位律师就与哪位律师对接并由他来负责，所以老板选择法律顾问合作就有必要提前与律师沟通确定清楚具体服务人员、沟通机制等情况。试想老板安排了活，但负责人员总是不一样，工作本身都是需要磨合的，没有稳定沟通人员和机制，会导致内部沟通成本过高、工作效率降低。
三、靠谱法律顾问第3大标准：反应及时，专业的团队协同支撑
企业为什么要请法律顾问？肯定是为了提前排除企业经营风险、解决企业突发的法律问题。那法律顾问相对于企业来说，最大的价值是及时反应、随时修正公司管理中可能存在一些问题，让企业管理“治未病”，防患于未然，将可能存在的风险扼杀在萌芽阶段。这也相当于一个大家庭的大管家，随时得在线及时反馈，这是法律顾问的最大价值！对于企业来讲，只有能及时反应、及时反馈的法律顾问才是称职的，才是能真正帮到企业的。那如何判断这个法律顾问可以保证及时反应呢？通常来讲，律师工作时间是固定的，企业老板需要提前了解、评估法律顾问服务强度，最好是提前沟通清楚顾问服务中工作内容、反馈时效等各项工作安排。另外，反应时间也会受到一些客观条件制约，毕竟律师也分身乏术，平时律师开庭或讲课，那他就没办法同时兼顾其他工作。所以除了提前确定好规则之外，一个成熟稳定、多名律师分工服务的法律团队往往是可以高效协同、及时反应的重要基础。选一个靠谱的法律顾问，有多名律师分工协同、相互支撑的专业团队是应予以考量的标准。
四、靠谱法律顾问第4大标准：懂经营，成熟的企业经营思维
有企业经营思维，这个标准其实是与前面第1个标准有所关联，某种意义上讲，一个懂经营、有经营思维律师才能算得上是真正专业的法律顾问律师。
道理也很简单，企业经营本质是什么？赚钱获得商业利润对吧，那不考虑经营成本和投入产出的专业建议某种程度上说没有实质的意义。从业以来，笔者很喜欢的一句话：“让交易发生！”。作为企业法律顾问，我们需要做的远不止于解释法条、讲解规定，按照法律规定提示风险。其实大家都知道，风险是无时无刻都会存在的，只是风险系数大小有所不同。理论上，世界上不存在完全没有风险的事情，比如笔者现居家看似安稳码字，但谁敢保证在没写完之前就不会发生地震房子倒塌风险呢，想起来前几天半夜惠州刚就发生过地震了。所以说风险无时不在，法律顾问律师真正要做的是帮助企业老板提前评估风险，并且给出成本合理、可操作的解决方案，尽力促进商业交易发生，因为只有企业不断交易才有利润，才有生存发展必要条件。实践中，有风险就不让企业签合同、放弃某个项目的做法，无疑舍本逐末，对企业来说没太多实质性意义。靠谱的法律顾问，一定是会站在老板角度、经营角度综合评估，肯定不是简单说“NO”，而应该是告诉老板这个问题是什么级别风险？后果如何？我们如何规避（解决方案）。
五、靠谱法律顾问第5大标准：懂行业，良好的行业知识产业资源
大家可能也看到了，这个靠谱标准和级别明显有一定递进关系，就目前行业情况来看，懂行业法律顾问笔者认为可以说是法律顾问最高段位了，尤其是可以为企业带来产业资源的法律顾问和律所。现在比较流行是“赋能”这个词，具备行业知识和产业资源法律顾问，不仅可以让客户不出事，还能让企业发展得更快、更强！通常情况下，具备行业、产业资源律师往往都是深耕行业的专家型律师，必然有多年的积累和行业沉淀，除了专业，对企业发展经营战略、资源导入等方面价值巨大。
专业的公司法律顾问律师，听起来好像有点绕。笔者来慢慢解释，首先关键词是“专业”，专业对法律顾问的重要性无须多言，这也是律师执业之本，法律服务从业人员妥妥的专业人士，吃的就是专业饭。这里笔者想重点解释一下“公司法律顾问律师”，律师其实与医生很相似，专业分工已经很细了，大家知道有专业婚姻律师、刑事律师，聘请企业的法律顾问，就一定也要找一个懂公司经营方面法律的专业律师。在公司经营方面，企业日常需求主要集中劳动法、合同法、公司法这三个方面，公司老板可以结合自己企业特点和实际需求来进行选择。法律顾问要求千万条，懂企业经营相关法律是第一条！企业老板挑法律顾问，最核心一定要选一个与企业专业对口的律师。
二、靠谱法律顾问第2大标准：专职对接，稳定的工作沟通机制
专职对接，实际上强调的是专业律师的亲力亲为，同时还需要固定对接人、稳定沟通机制，才能保证法律顾问的服务效率和质量。结合律师行业特点，道理其实也很简单，律师有效工作时间是固定的，时间成本也相对偏高，所以不排除市面上有些法律服务机构是以律师名义接单但由非律师提供服务，这种情况是需要企业老板重点注意的。另外，老板们选择与律所长期合作，一般首先看中的可能是某个律师而不是律所，信任是这个律师，肯定是希望找哪位律师就与哪位律师对接并由他来负责，所以老板选择法律顾问合作就有必要提前与律师沟通确定清楚具体服务人员、沟通机制等情况。试想老板安排了活，但负责人员总是不一样，工作本身都是需要磨合的，没有稳定沟通人员和机制，会导致内部沟通成本过高、工作效率降低。
三、靠谱法律顾问第3大标准：反应及时，专业的团队协同支撑
企业为什么要请法律顾问？肯定是为了提前排除企业经营风险、解决企业突发的法律问题。那法律顾问相对于企业来说，最大的价值是及时反应、随时修正公司管理中可能存在一些问题，让企业管理“治未病”，防患于未然，将可能存在的风险扼杀在萌芽阶段。这也相当于一个大家庭的大管家，随时得在线及时反馈，这是法律顾问的最大价值！对于企业来讲，只有能及时反应、及时反馈的法律顾问才是称职的，才是能真正帮到企业的。那如何判断这个法律顾问可以保证及时反应呢？通常来讲，律师工作时间是固定的，企业老板需要提前了解、评估法律顾问服务强度，最好是提前沟通清楚顾问服务中工作内容、反馈时效等各项工作安排。另外，反应时间也会受到一些客观条件制约，毕竟律师也分身乏术，平时律师开庭或讲课，那他就没办法同时兼顾其他工作。所以除了提前确定好规则之外，一个成熟稳定、多名律师分工服务的法律团队往往是可以高效协同、及时反应的重要基础。选一个靠谱的法律顾问，有多名律师分工协同、相互支撑的专业团队是应予以考量的标准。
四、靠谱法律顾问第4大标准：懂经营，成熟的企业经营思维
有企业经营思维，这个标准其实是与前面第1个标准有所关联，某种意义上讲，一个懂经营、有经营思维律师才能算得上是真正专业的法律顾问律师。
道理也很简单，企业经营本质是什么？赚钱获得商业利润对吧，那不考虑经营成本和投入产出的专业建议某种程度上说没有实质的意义。从业以来，笔者很喜欢的一句话：“让交易发生！”。作为企业法律顾问，我们需要做的远不止于解释法条、讲解规定，按照法律规定提示风险。其实大家都知道，风险是无时无刻都会存在的，只是风险系数大小有所不同。理论上，世界上不存在完全没有风险的事情，比如笔者现居家看似安稳码字，但谁敢保证在没写完之前就不会发生地震房子倒塌风险呢，想起来前几天半夜惠州刚就发生过地震了。所以说风险无时不在，法律顾问律师真正要做的是帮助企业老板提前评估风险，并且给出成本合理、可操作的解决方案，尽力促进商业交易发生，因为只有企业不断交易才有利润，才有生存发展必要条件。实践中，有风险就不让企业签合同、放弃某个项目的做法，无疑舍本逐末，对企业来说没太多实质性意义。靠谱的法律顾问，一定是会站在老板角度、经营角度综合评估，肯定不是简单说“NO”，而应该是告诉老板这个问题是什么级别风险？后果如何？我们如何规避（解决方案）。
五、靠谱法律顾问第5大标准：懂行业，良好的行业知识产业资源
大家可能也看到了，这个靠谱标准和级别明显有一定递进关系，就目前行业情况来看，懂行业法律顾问笔者认为可以说是法律顾问最高段位了，尤其是可以为企业带来产业资源的法律顾问和律所。现在比较流行是“赋能”这个词，具备行业知识和产业资源法律顾问，不仅可以让客户不出事，还能让企业发展得更快、更强！通常情况下，具备行业、产业资源律师往往都是深耕行业的专家型律师，必然有多年的积累和行业沉淀，除了专业，对企业发展经营战略、资源导入等方面价值巨大。
