这道题表面上是招聘问题，实质上反应了现代年轻人职业素养缺失的现象

1、缺乏正确的工作观。把工作当事业而非简单的职业
2、缺乏进取意识。要拿时间换成长空间，通过加班提升自我能力
3、缺乏责任意识。我国未富先老，作为年轻人更要加班奋斗

冲啊

还以为进桥吧了

还以为进口吧了

确实不需要问，如果有肯定会拿出来宣传，不说就是默认没有

我笑而不语

我对这样的现状感到忧虑，越来越多的人只在乎一个待遇，而不是更多地看重前景与发展。万事开头难，任何工作在刚刚起步是都是最困难的，在最难的时候选择了双休选择了按点下班，看似是应得的实际确实逃避与躺平，如果越来越多人只在乎待遇，而无视工作对国家的意义对个人的其他价值，那么国家发展将会越来越难，越来越慢。
因此我认为需要从以下几个方面进行整治。
1、通过高校课程、公益课堂等方式加强当代年轻人的职业规划能力，只有有了明确的职业规划，在职业道路上才会有长远的见解，而不是短视自利。
2、通过宣传手段强化年轻人的敬业精神，只有没有敬业精神的人才会一味地追求双休与不加班，富有敬业精神的人更多会考虑如何更好的完成工作。
3、通过改良校园课程，增加军训时长等方式，提高年轻人吃苦能力与吃苦意愿，让他们知道吃苦是福的道理，自愿且积极的接受公司的加班，并提升自己的工作能力。
最后公职人员、党员干部应当做好带头模范作用，对这种短视自利的想法与行为说“不”！

答题答上瘾了属于是

你这一下让我回到大学的时候，我们辅导员第一天开班会的时候讲，有很多学生来学校问她，房间是几人间，有没有空调，还有没有人少的房间。

看完这道题 我看着面试官 笑而不语

资本来到世间，从头到脚，每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。

这种观念是正确的，工作就那么多，我多做点别人就可能失业，这也是当今失业率高的原因。人人不加班就能释放出更多就业岗位。