评职称对于个人和单位都有多方面的作用。评职称的作用主要包括以下几点：
工资和福利：评职称后，个人的月工资中的提租补贴会有所增加，不同级别的职称对应不同的补贴金额。此外，退休金也会根据职称级别进行分级。
职业发展：职称可以作为个人职业发展的一个加分项，有助于升职和加薪，为个人提供更多的发展机会。
社会认可：职称是个人专业能力和水平的一种社会认可，有助于提高个人在行业内的声誉和影响力。
解决实际问题：职称在解决户籍、住房、医疗、养老、子女入学等问题上具有一定的优势，尤其是高级职称的持有者。
跳槽优势：拥有高级职称的个人在求职时通常更受欢迎，职称可以作为跳槽时的一个有力凭据。
政策倾斜：政府对于职称评审有一定的政策倾斜，比如对在特定领域作出重大贡献的专业人员，可以采取灵活的评价标准，甚至直接评审高级职称。
绿色通道：对于海外高层次人才和急需紧缺人才，职称评审有绿色通道，其海外工作经历和贡献可作为评审依据。
继续教育：职称评审还鼓励专业人员参与继续教育，拓展知识技能，参加继续教育情况是聘任专业技术职务或申报评定上一级职称的重要条件。
用人单位自主权：用人单位在职称评审中拥有更多自主权，可以根据岗位职责和绩效考核等制定职称评审标准。
国际化视野：对于具有国际化视野和解决重大问题能力的人才，职称评审会予以优先考虑，鼓励创新和应用前沿技术。
综上所述，评职称不仅是对个人专业技能的一种认可，也是促进个人职业发展、提升社会地位、增加经济收入的重要途径。同时，它也是用人单位吸引和留住人才、激励员工的重要手段#2024年职称评审考试报名#点我头像放大+