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震碎三观!被骗进某人寿保险公司的真是故事

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震碎三观!我被骗进中国人寿保险公司的真实故事
作者周先生
这几年受疫情影响,很多行业不好做,大家找工作千万要当心,发现不对赶紧跑路。下面分享下我最近被人骗去保险公司,干了18天没赚到钱,反而倒贴2000多的真实遭遇。
2022年5月22日晚上,受疫情影响想找份兼职多赚点钱的我,在店长直聘上找工作时,看到有人给我连发4条信息,我一看是保险公司立马全部拒绝了,后来看对方发布的广告是:中国人寿保险公司常州市武进支公司,招售后客服,6000-12000元/月,双休。联系招聘广告发布者王女士后,她跟我讲是售后部门,跟常见的不一样,不用到处拉人买保险。我问她底薪是多少?她说这个要看个人学历和经验,具体要跟经理面谈。做过销售、创过业做过老板的我,觉得自己可以做好这个岗位,就跟对方约好改天去面试。
当晚我跟我老婆说到这个工作,我老婆好奇怎么会有怎么好的事情,建议我别去。因为我老婆以前曾在平安保险公司做过销售,对保险行业还是有点了解的,她说保险公司不开单底薪都没的,很难做的,她干不下去才辞职的。我说:我想去试试,这个中国人寿是国企,保险你做不行,我做可能行呢! 后来证明,不听老人言,吃亏在眼前啊!
5月23日,星期一,上午10点多,我赶到常州市武进区湖塘镇铂安国际A座1115室参加面试,见到了王女士,她热情接待了我。之后通过三次面试,我被录取。
一面,是填写下简历、做一份性格测试类选择题。
二面,王带我去见她师父,也就是整个职场的部门经理崔女士面谈,崔跟我说咱们属于收展部,主要做老客户维护这一块,新人试用期是三个月,底薪加提成制,底薪分固定和浮动两块,固定底薪是2800元,浮动底薪几百元到1500元;销售提成蛮高的,像寿险开一单一般提成就有2000元;老客户续费或者办理升级业务,都有提成拿;崔边说边拿了张纸列给我看,我看完觉得底薪加上提成等奖励,一个月下来月入上万还是很容易的,这样的话底薪低也能接受,况且在常州销售的底薪普遍都只有两三千,做销售主要就是靠提成吃饭,单靠底薪的话早饿死了;关于晋升空间这块,崔说做的好以后可以成为组经理、部门经理、区域经理等。三面,是去16楼人事部拍个合影照片,查下征信没问题就行。
一切都超乎我想象的顺利,我当时心想要好好干,争取混到领导级别。
我后来才知道,保险公司流动性特别大,天天都在招人,招人就是招客户,只要你是个人,只要你的年龄能上工号它都要。
什么一面二面三面,搞的人五人六的!崔后来有次在部门开会时,当众对我说:当初你来面试时,我看了你简历,就思考应该怎么说才能把你留下来。
5月23日下午,我被安排去公司17楼教室,参加为期三天半的岗前班培训。岗前班,上台授课的老师都是做保险的,底下坐着听课的学生总共有20来个,男女都有,年轻人居多,有刚毕业的大学生,有因疫情影响从其他行业出来的,大家来做售后、营销、人事助理的都有。


IP属地:辽宁来自Android客户端1楼2024-05-06 12:47回复
    大家相互交流后,聊到这个公司的底薪,有说2800的,有说3000、4000的。当时我就觉得很奇怪,这个底薪怎么会每个人说的都不一样呢?当天下午培训结束我还就底薪问题微信上询问了王女士,没想到对方随后发来语音通话,我接通后我一听居然是部门经理崔女士!崔跟我说:咱们部门新领导上台后,新人统一底薪都是2800,4000的可能是营销部的吧,还问我说4000底薪的是谁,改天她有空上去看看。我说行,只要没搞区别对待,我就放心了。后来想想,可能王都不知道如何回答了,这才让崔帮忙解答!
    岗前班培训,每天上下课都要手机APP上打卡的,上课前签到,下课后签退。课上,培训老师给我们介绍中国人寿保险公司作为副部级央企有多厉害、保险行业发展多有前途,在公司你可以多方面发展,卖保险和增员(就是招人)都可以让你赚到钱,成功发展下线、让下线转正公司都会有奖励等。什么1+4、1+6、1+9结构,什么你一个人发展4个人,你销售不行没事,你底下的人做的好全部转正了,你就成组经理啥的,还列举了一些成功案例,例如国内某省谁第一年就招了多少人,年收入高达几百万。也就是在岗前班,我才意识到,原来在保险公司,你只会卖保险也不行,你还得会招人,你底下人越多,你赚的钱才会更多!原来我三次面试,王女士一路陪同帮助我,是有原因的。城市套路深啊,我要回农村。靠,这怎么跟传销好像!
    为了增加可信度,公司每天安排一些嘉宾老师给我们讲课。每一位上台讲话的都是卖了很多年保险的老油条,上去都说自己怎么做到现在的,赚了多少钱,每天多自由多潇洒,每天出去跟客户吹吹牛顺便把保险卖了,疫情期间别人没收入,她们在家都还有钱进账。别说,几堂课下来,大家都是热烈鼓掌欢迎,我这么一个新人都听的挺带劲。
    5月26日下午,最后一天的岗前班培训结束后,王女士找我,说帮我搞入职。她让我签下三张纸:一张是《销售人员职业背景调查访谈问卷》:一张是《保险从业人员案件风险调查问卷》;还有一张是《营销人员养老金保险放弃声明书》,王女士说这个要转正了才有。另外,她让我去办一张广发银行卡,说是可以作为工资卡,以后工资都会打到这张卡里。办了卡后,又让我往卡里充500块钱,说是要交500块钱押金才能上工号,这500块钱以后辞职不做了也会退还的。我当时心想既然来了,不付出哪有回报,就一一照做了。之后她帮我手机上操作,给我P照片通过审核,让我在手机上签了保险代理合同。搞完后都下午五六点了,我当时还觉得王女士可太好了,服务这么周到,都不需要我麻烦。
    后来我辞职后,跟同学们说起这个事情,大家回想起来,都觉得这一切很荒唐,很离谱,很不规范,入职居然连个劳动合同都没有,连公司员工都不是!说白了就是个无编制的跟着卖保险的代理商而已!可怜大家都没经验,稀里糊涂地乖乖照做了,结果日后维权起来特别麻烦!


    IP属地:辽宁来自Android客户端2楼2024-05-06 14:18
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      5月27日上午,去公司上班打了卡,王女士跟我说当天下午在武进湖塘金色南都大酒店有公司举办的平台活动,有空可以去看看,学习下公司厉害的老师们是怎么推销产品的。当天下午,我和要好的岗前班同学一起去了。进了会场,我是真长见识了。在一个大大大厅里,前面几排坐着的基本都是来参会的客户,后面全是保险公司的人。台上循环播放的是癌症对人类健康的危害、120万一针的抗癌药有多好,然后主持大会的老师开始讲,今天大家现场买可以获得哪些好处,那种环境就跟传销大会一样。有人带动的氛围下,有钱的人就是买买买,没钱混满时间后领点小礼品再回家。
      5月28日至5月30日三天,端午放假,这几天我没闲着。想着既然到保险公司上班了,就要好好做!保险知识咱很多还不懂,慢慢学。放假这三天,我从早到晚,都在拿手机搞增员工作。招聘广告我就参考公司里那些老员工发的差不多的写,主要是招售后客服和人事助理,这个人事助理我自己都觉得这不是在打擦边球嘛,在保险公司真正只单做人事活的有几个?管它呢,别人怎么写,咱就依样画葫芦吧。不过我至少还是良心的,还写明不是纯文职那种,进来后要学着卖保险的,又要增员又要卖保险才能赚到钱。我当时还问王女士底薪怎么说,王女士说你就说底薪2800-4000不等,这个和个人经验和学历有关,具体要跟经理面谈的。
      当时正值很多大学生毕业找工作,好多人看到广告后联系我说要去面试,实际去面试的就十几个,最后通过三次面试的就4个,最终去上岗前班的就1个,那还是个想做纯文员的妹子,后来这妹子发现公司里没这种岗位,做了几天就跑了。部门经理崔看我招人这么积极,后来有天上班开会让我给同事们分享下招人经验,之后还把我拉到准主管群里。
      6月2日上午,公司安排我去17楼参加启航营培训,启航营教室就在岗前班教室的隔壁。在这个启航班里,上台给大家讲课的老师还都是做保险的,底下坐着听课的学生总共有20来个,这些学生都是5月份通过面试,大家一起等到6月份才能进这个启航班进行培训。
      启航班里,所有学生先被分成4个组坐好。第一组是营销部的,就是我们平时比较常见的那种到处拉人买保险的,开局就是地狱模式难度那种;其他三组都是收展部的,跟我同一个职场的,主要都是搞售后服务这块。说起来,我们这个部门人是真的多,去开会时,会场里我们部门的人一站起来,那真是黑压压一片。还好不是嘿社会,否则人手一把斧头搞起,左青龙右白虎,呼啦一片站起来吓死人。


      IP属地:辽宁来自Android客户端3楼2024-05-06 15:07
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        启航班一开始,班主任曹老师就告诉我们:你们被谁招进来的,谁就是你们的师父。也就是在启航营,我才意识到,原来王女士以后就是我的师父,难怪她会经常来找我,对我的学习进展情况比较关心。
        当天启航班活动,有签署师徒协议、师徒合影、选出组长、创建组名组呼、画海报等。那天,我被选为第四组组长,一个组所有人一起画海报还是挺有趣的。
        之后每天,培训老师对我们这些学生进行洗脑教育和保险知识植入。每天上午,跳完早操后要全体学生唱司歌,念什么自我反省的段子,例如不参加公司早会对不起谁谁谁等,然后开始学习公司主推的保险产品,车险、寿险、医疗险等,要我们记住;然后教我们怎么出去卖保险,新人刚开始可以做缘故客户生意,从自己身边的亲戚朋友做起;跟客户介绍保险时不要说的太详细,以免客户知道太多不买了等等;给客户打电话的几个话术要学会,新人最好让客户去平台,借助平台老师的帮助促成单子。为了锻炼大家的口才和胆量,老师还时不时让学生们上台讲一讲,讲的好还有小礼物奖励。有次活动,还奖励几块钱一个的削皮刀,醉了!
        启航班里有小组,也就有比拼竞争。每天,完成老师布置的作业,出去拜访客户啥的都会有加分。另外,老师要求我们穿正装,穿正装来加分,不穿扣分。不少同学吐槽,来公司钱还没赚到,买服装鞋子啥的倒是先花一笔钱。
        当时班上第一组营销部的高手众多,组长还是从平安保险跳槽过来的老手!其他组还在学习基本知识时,第一组的已经出去跑业务了,每天工作群里都能看到他们拜访客户然后开单的消息。礼拜六天,别的小组成员休息时,他们还在疯狂拜访中。这直接导致第一组积分,对其他三组完全是碾压式!看着第一组都会飞了,我们还在学走路,我虽然嘴上和同组成员说躺平,其实内心挺焦灼的。
        在启航班,随着每天填鸭式的保险知识疯狂植入,加上各种洗脑摧残教育,我感觉自己的脑瓜子开始嗡嗡响,整个人都不舒服了。想到我那个师父,她对我貌似还不错,咱既然来了,还是要努力,至少要对的起人家。因此我每天克制自己,静下心来,认真学习,先把基础打好再说。
        如果说之前的岗前班还有点意思,体验感相对比较轻松愉快的话,那么从启航班开始,学习难度和压力已经暴增,体验感那是一天比一天差。很多新人受不了,厌学情绪开始滋生,也就走投无路的或者说相对比较听话的学生被洗的跟中毒一样上头,上台发言都有种未来传销大会领袖的风范。
        随着课程的推进,学生两极分化日益明显。学习快的开始陆陆续续打电话,邀约客户上平台,跟着师父出去拜访客户;学习慢的或不喜欢这行的,开始跑路、厌学、摆烂。


        IP属地:辽宁来自Android客户端4楼2024-05-07 17:51
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          启航班刚开始没几天,第二组就有小姑娘突然辞职不干了,她俩就坐我前面,她俩的师父以及部门经理崔去找她们谈话,都留不住人。我问了同班同学后,才知她俩本想来做文员类的,结果进来发现还是要卖保险,所以走了。
          之后几天,陆续又有学生没来上课,同学们开始私下议论。这个时候,很多人已经发现这个公司有很多不正常的地方,包括我自己也发现看到了一些问题。
          例如,我们部门一个女的老员工被崔说开就开了,理由说是发现那个女的把来面试的人介绍到其他单位去。
          例如,看似和气的部门,其实每一个办公室都是一个小团体,大家相互竞争;有天晚上,发生了一件让我们新人大跌眼镜的事情,有个老员工居然在部门工作群里,发了一段长达一手机屏的文字,说部门经理让底下人做一件事就画一个饼、发信息还老不回、出去要被打等等,虽然那人没有指名道姓,但是明眼人都知道是在说崔;果然,那人没多久就被崔踢出群聊,崔随后通知大家今后看到谁谁谁躲着点。
          例如,有天我招的那个妹子去上岗前班,我去看妹子学习情况途中,碰到了崔。崔问我最近怎么样?我说招人不好招啊,那么多人来面试,最终来上培训班的却只有一个。崔跟我说不要跟新人说太多!言下之意就是招人时说多了会吓到新人,也是,要是听说卖保险有几个敢来!我后来看了部门里招人最厉害的那个朱女士发的招聘广告,居然说招文员,保险啥的一个字也不提,这也行?这不是骗人吗?
          例如,启航营班主任曹老师刚开始跟我们说的很好,说启航营后面会有两场亲友见证会,时间分别是6月21号和6月28号,让我们把各自的亲朋好友叫一个过来,见证下我们在保险公司里的成长,让亲朋好友更理解更支持我们在保险公司的工作;结果没过多久,曹老师又告诉我们说,亲友见证会那两天,大家把亲戚好友叫过来以后,到时公司会搞像平台那样的活动,到时有专业老师负责讲解推销我们保险公司的产品,帮助大家开单!好家伙,本来同学们以为很开心很愉快的活动,性质立马变了,成了拉亲戚朋友来买保险了!许多同学表示叫不到人来,有说不好意思叫的,也有怕把人叫来后搞得很难堪,到时亲戚朋友都没的做了。


          IP属地:辽宁来自Android客户端5楼2024-05-10 11:48
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            随着每天了解的信息越来越多,我开始对这个保险公司、这个工作都产生了严重怀疑。如果说一份工作让你感到安心愉快,那么你只会越干越起劲;如果这份工作让你感到难受,心里还不踏实,那么结果只会越来越焦虑。
            在这一段时间,我虽然有疑问和焦虑,但是还会找我师父聊聊。我师父说我很棒,让我不要受别人影响,让我去申请孤单早点开单赚钱。所谓孤单又叫孤儿单,就是之前的保险公司业务员走了,剩下的没有人去维护的保单都叫孤单,这些孤单就需要有人去维护。我师父还说会帮我转正让我赚到钱啥的,还说以我的能力以后肯定超过她,会比她做的更好。这饼画的又大又圆,我说她画饼,她就笑笑并不介意。
            启航班前期,上午和下午都有课要上。等到中后期时,每天上午上课,下午都不上课了,每天老师、师父、部门经理都是鼓励大家下午出去拜访客户,争取开单。这时就算你不想努力,周围的环境和周围的人,都会逼着你去卖保险。我们收展部,每天都有好多人在办公室里打电话,提醒客户续费或者办理升级业务。我的学习进度还行,有课就上课,没课时就去办公室听别人打电话,总结经验。另外,我有空还在招人,因为我发现原来招的人越多,徒子徒孙多了申请拿到的孤单客户名单也就越多,如果团队里有几个谈单子的能手,帮助其他成员达成交易,大家合作赚的钱就越多。


            IP属地:辽宁来自Android客户端6楼2024-05-10 13:02
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              6月10日中午,我通关话术后,找部门经理拿到了孤单客户名单。拿到名单那一刻,我还是很兴奋的,立马跟我师父分享了喜悦,我师父说我好厉害!当天下午开始,我就给客户打电话了。6月11日-6月12日礼拜六天我也在打,打完电话我还总结了下,我一个男的,给女客户打电话比较有优势的,但是给男客户打电话就很容易被挂。
              总体上来讲,好说话的客户还行,至少还能说改天咱们约个时间;但是很多客户不是没空就是没时间,你跟他说啥升级没啥用;还有些客户精的很,你一说升级啥的,她就知道没有那么便宜的事情;碰到脾气不好的客户会被怼一顿。
              6月12日,我跟我师父汇报了下工作情况,我说男的客户名单回头你帮我打吧,我师父说行。6月13日开始的那一周我记得很清楚,我师父她有自己的培训活动要去参加,不在公司。别人每天下午跟着师父出去拜访,我就下午自学。通过反复学习,终于把那个该死的双录学会了。
              6月15日上午8点20分,大热天,我赶到公司楼下,每天这个点,三部电梯前,都站满了人。有不少老油条特别聪明,他们先爬楼梯到二楼,然后在电梯下来时进电梯。然后,结果就导致在楼下等的人要等好久才能上楼。


              IP属地:辽宁来自Android客户端7楼2024-05-10 16:37
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                在楼下等电梯等了一班又一班后,等到8点40几分,我终于赶到楼上教室,这还是我爬到11楼+坐电梯的结果。随后,有点烦躁的我,给我师父发信息吐槽了下电梯,然后说我想辞职了,我师父说:你被一部电梯打败了?我犹豫了下,想说点啥却不知道说啥了。
                我跟组里的同学们说了下我要辞职了,然后把在保险公司的几个工作群都退了。同组同学还叫我别走,都上了半个月了再坚持下,我看同学都挺好,也没立刻就走,继续上课。
                没过多久,部门经理崔来到教室,说想跟我聊聊。我看到崔就知道,估计是我师父跟她说我想辞职了。我跟崔摆了摆手后起身去上了个厕所,崔看我回来后情绪还算稳定就走了。崔走后没多久,下课间隙,我和同学们坐着一起聊天。大家又聊起了这个公司的“谜之底薪”,有说2000的,有说2300的,还有2800、3000、4000的;同班的一位宝妈说,她已经问了当初第二组辞职走的两个小姑娘,她们离开启航班后是没底薪的,一分钱也没有拿到!我醉了!


                IP属地:辽宁来自Android客户端8楼2024-05-10 16:48
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                  随后上课时,我就这个底薪到底多少问题,在课堂上举手问班主任曹老师。曹老师立马板着脸,语气严厉地告诉我,这个问题别问她,去问我自己的师父。我想想人家是培训老师,出来混口饭吃也不容易,估计她也不好说实话,说了肯定要得罪一些人。行吧,我坐下继续听,给老师面子。
                  后来下课后,我打电话问我师父王女士,这个公司有五险一金没,底薪到底是多少的,底薪有没有三四千的?王女士还跟我说,新人转正是2800,不转正第一个月是2300,公司有个3000底薪的是需要本科学历,但是要到市公司那边接受培训的,那个去培训的话还有车补,转正后有五险没一金。我无语了,我说这就很影响我招人了,这么低的底薪还五险没一金。王女士说我招聘的人群不对,刚毕业的大学不适合做这行,应该多找些有销售经验的,人家不是冲底薪来的,来肯定是为了高提成,例如我这样的!我无语了!
                  我师父让我先做着,不要急,等她培训回来,帮我转正啥的,我说行吧,那我等你回来再说。打完电话后,我又问同一个办公室的老员工,问他这个公司工资什么情况?他说比我早来一个月多点,说这个公司财务有点乱,这边钱不好挣,每个月25号才发工资,他上个月的工资到现在都还没领到,他要混满两个月再走,还说他下一个工作都找好了。我这个时候,已经彻底蒙了,对这个公司相当失望了


                  IP属地:辽宁来自Android客户端9楼2024-05-10 17:32
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                    当天中午我去楼上教室拿东西时,看到十来个同学在教室还没走。我一进教室,同学们就问我底薪问到没,大家都是一个部门的,却对于公司这个“谜之底薪”还是都没有准确答案。说实话,也能理解,毕竟出来工作主要还是为了钱。我把我了解到的情况分享了一下,同学们也挺无语。
                    随后大家聊着聊着,开始了吐槽,例如让客户办理升级业务都是套路,就是让客户花更多钱买保险;这么大一个公司,连车补、话补都没有,出去拜访客户啥的,搞不好就是贴钱来上班;公司连自己人都坑,赚公司员工钱,什么礼品、平台门票还要员工花钱,礼品质量差,平台门票明明大家很多人用不完还让人去买;孤单客户名单,很多客户都被人电话打烂了,搞的工作不好做;还有好不容易谈的客户买了保险后,没过几天又退保的,搞的空欢喜一场。
                    后来,班里有个被洗脑洗的很成功的男同学走进来,说是应老师要求,拍教室桌椅摆放是否整齐的照片。这人脑子跟我们正常的不一样,他拍照结果把我们一群人围在一起讨论的情形也拍了进去,发到了班级群里。把我们逗乐了,真不知道公司领导看到咋想,哈哈。
                    当晚,我跟我师父吐槽了下,没多久崔就发信息问我改天有空没,聊聊。我说不用了,都是成年人都清楚的,来这个公司主要也是为了赚钱,我尽力吧。崔不说我都清楚她想说啥,无非就是继续画饼,使劲画。崔还很傲娇地说不是每个人她都愿意聊,我看完都懒得说了。


                    IP属地:辽宁来自Android客户端10楼2024-05-12 11:37
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                      6月16日上午,我到启航班继续上课。当天上午上完课后,班里还有个庆祝班里同学生日的活动,大家在教室里聚餐唱歌啥的,被洗脑洗的很成功的那位男同学像打了鸡血一样嗷嗷叫,表演了朗诵岳飞的满江红,我也是服了!
                      当天中午,我师父终于培训回来了,她一回来就要带我去见崔,我说能不去吗?我师父说去去呗又没事。在崔的办公室里,我和崔了聊了下。崔问我咋最近波动有点大啊,我说最近招人都不好招啊,崔说我招来的那些大学生有啥用,不是做保险的料,她都不想面试,我特么!
                      我问崔这个启航班培训是不是中途退出一分钱也没有的?崔说是的,崔说保险公司花钱让人来参加培训,期间就只要大家请两个亲戚朋友来参加活动,不过分吧?我特么,你这个时候倒是很理直气壮啊,你要面试时跟人这么明说,看看还有几个人愿意来!
                      聊着聊着,崔让我不要跟那些比我差的人聊,跟他们有啥好聊的,要跟优秀的人多聊聊;崔还跟我说,她上个月收入12万,个人业绩是3万,底下80几号人帮她做了9万,别人看她不爽还不是要听她领导。我捏捏鼻子,也不反驳啥的,慈不掌兵,作为管理者,利用好人是关键!
                      崔随后有事出去了,我和我师父也就回办公室了。我拿起孤单,想做最后的努力,试试能不能开单。我师父帮我打了几个男客户的电话,不是没时间就是没人接。然后我联系之前说好改天约的几个女客户,不是放鸽子就是没人接,我最后的耐心被搞没了。
                      这时,我想明白了,原来这行不但要花时间跟客户磨,还要见人说鬼话才行!骗客户买保险,骗人进来卖保险,能做到就能赚很多钱,我不是这块料!


                      IP属地:辽宁来自Android客户端11楼2024-05-12 12:24
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                        随后,我立马跟我师父说:我不干了,我要辞职。我师父看我是真的要走了,就带我上楼去办离职。途中,我师父看着我,我说不怪你,只能说这个公司不适合我,这不是我想要的生活。我师父说,很多人都不习惯,尤其是像你这样自己本身就是做老板出来的,我笑笑不说了!肯定有人会说,你师父也骗了你,你咋还这样,人家40几了在这种公司混口饭吃真不容易的,你怪她又有啥用?这个公司本身就有严重问题,公司有很大责任!
                        当天辞职后,我跟班里同学分享了我知道的,大家得知启航班不上满一个月一分钱都没这个事情后,震惊了。这个时候很多人,也只能忍着熬满一个月再说,万一开单还行。
                        话说辞职时,我师父也没跟我说要交还保险执业证,后来我回到家看到执业证就恶心,直接撕碎丢垃圾桶了。结果好了,这玩意居然还不能撕。后来我师父跟我说,离职还要把这个执业证交还给公司,如果撕碎了的话要登报挂失,然后重新发一张,才能退工号退500块钱,我说懒得搞了,随便公司怎么搞,也没人跟我说,我师父后来又说她帮我搞。
                        6月17日,我辞职后的第二天,听同学们讲,班主任曹老师在课上提醒大家不要被某些人鼓动啥的,还说某些人来上班底薪之类的都不了解清楚吗?我得知后笑笑,随便她说喽,公道自在人心,曹老师如果不要体面,那别怪我揭露这个公司到底有多坑了。这个公司,从我们的师父、培训老师、部门经理都在欺瞒着新人,很多都不说,能瞒一天是一天。如果一切说清楚,能有几个人来?


                        IP属地:辽宁来自Android客户端12楼2024-05-20 17:52
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                          辞职至今,中国人寿保险公司一分工资都没发给我,我交的500押金到现在也没退给我。算了一下,去这个坑人的保险公司上班,总共上班打卡18天,钱一分没赚到,搞增员招聘、买正装啥的,前后贴进去我2000多块钱。
                          本以为我已经够惨了,没想到居然还有比我更惨的!就在我辞职后不久,跟我一个部门的有几个因为来迟了几天,6月份没赶上启航营的,结果他们要等到7月份上了启航营才有钱!他们在保险公司每天上班签到打卡开会,白干了快一个月一分薪资都没有,后来他们受不了的都走了。
                          6月28日,我打电话给我师父,我说我要把这个垃圾公司告了,实在太坑人,我师父这才跟我说了实话。她说,新人上完岗前班有300块钱补助,启航营上完是2000块钱补助,补助都是上面公司发的津贴!不转正,新人一个月混满就2300块钱,后面没了;还说比我早来一个月多点的大师兄,5月份转正底薪是1500块钱。
                          我得知后,跟同学们说了,大家震惊了!三观都被震碎了!我们以为一个公司再烂,新人底薪前面三个月试用期最差都有2300吧?结果好了,这根本不是啥底薪,这是公司补助!而且,这2300块钱居然只有第一个月才有!第二个月,你就算转正,想拿个2300都没了!真是骗人无下限,一次又一次刷新我们对这个保险公司的认知!还央企,滑稽!


                          IP属地:辽宁来自Android客户端13楼2024-05-20 17:56
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                            7月1日,上完启航营已经结营的同学去公司开会时,终于看到了“谜之底薪”的真相。把我们这些新人瞒的可真狠啊,直到这时我们才弄明白,这个公司新人入职哪里有啥底薪,那都是津贴!实际底薪一毛钱都没有的!
                            新人三天半岗前班结束后上了工号,才给予300元津贴,新人上完启航营,结营才有2000津贴,入司首月转正才有500津贴;我那个大师兄领的1500块钱还是作为新人完成任务指标才拿的1500块钱津贴,那根本就不是底薪!
                            果然不开单“底薪”都没,难怪很多卖保险的为了完成任务,被逼的只能拉亲戚朋友买保险!说什么一个月赚多少钱,有几个啊?保险公司里多少人贴钱上班咋不说?兜里比脸还干净吧!难怪网上那么多人揭露保险骗局!难怪网上有那么多从中国人寿保险公司出来的老员工,发文揭露这个垃圾公司!难怪被人说是全国最大的合法传销组织!
                            把津贴叫做底薪?牛!把人骗进来瞒到培训结束或者人走了才说真话?真牛!套路一环扣一环,牛皮克拉斯!愿天堂没有中国人寿保险!!!
                            目前,我们被骗的这些受害者,已经陆续向当地有关部门举报投诉。希望大家不要上当受骗,干啥都千万别轻易去保险公司。


                            IP属地:辽宁来自Android客户端14楼2024-05-20 17:59
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                              现在代理模式基本就是招客户,除非自身资源好,不然去了基本就是当韭菜。


                              IP属地:福建来自Android客户端15楼2024-08-02 08:38
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