为基层减负，是一项重要工作。理顺职责关系，为基层减压赋能，要遵循组织结构扁平化的原则，进一步探索设岗、岗位画像、双向选岗、考评激励等举措，促进基层“编、人、事、能、效”全周期管理。，部门在后续必须新增挂牌时，要加强基层干部业务培训，确保一项工作不仅挂了牌，更能运作好。