原文发在CC98,现改改大意如下
前几天可能有吧u 看过我评价浙大校友一团散沙的问题 主要指的是比亚迪高管转载浙大人的抽象事
我评价就业不太好 也只是和北航 交大比。跟同届北航交大就业办老师能内推很多的资源。浙大就业办什么水平大家都知道 宣讲会都讲完了网站才开始更新推送。校友不管怎么说不至于帮倒忙。
再说说我们实验室的情况,我导长江 也是浙大强组了,同届毕业的其他博士4-5人吧 一个去了离家近的央企 一个待定 其他人均博后 除了一人自愿 其他人也没有业界的offer 去不了业界。
当然 咱也不像比亚迪那位校友那么逆天,今年招聘 我在CC98陆续内推了四个同学到我们单位,HR审核简历后 让两位同学线下来面试 最终录用一人。
我觉得浙大校友凝聚力不强 主要还是大家的想法太散了 所谓灿若星辰浙大人 最终就是满天群星形不成合力 。当然学校不重视不组织也是一方面原因。另外就是像交大可以因为金融好 带动其他专业就业。浙大目前各大学部还没有这样的效应。
![](http://tiebapic.baidu.com/forum/w%3D580/sign=fb2efa117c292df597c3ac1d8c305ce2/2a7a3a292df5e0fef6e5b63f1a6034a85fdf72f0.jpg?tbpicau=2024-07-18-05_326a6fd3c85d21ebf3169a483debe1d5)
前几天可能有吧u 看过我评价浙大校友一团散沙的问题 主要指的是比亚迪高管转载浙大人的抽象事
我评价就业不太好 也只是和北航 交大比。跟同届北航交大就业办老师能内推很多的资源。浙大就业办什么水平大家都知道 宣讲会都讲完了网站才开始更新推送。校友不管怎么说不至于帮倒忙。
再说说我们实验室的情况,我导长江 也是浙大强组了,同届毕业的其他博士4-5人吧 一个去了离家近的央企 一个待定 其他人均博后 除了一人自愿 其他人也没有业界的offer 去不了业界。
当然 咱也不像比亚迪那位校友那么逆天,今年招聘 我在CC98陆续内推了四个同学到我们单位,HR审核简历后 让两位同学线下来面试 最终录用一人。
我觉得浙大校友凝聚力不强 主要还是大家的想法太散了 所谓灿若星辰浙大人 最终就是满天群星形不成合力 。当然学校不重视不组织也是一方面原因。另外就是像交大可以因为金融好 带动其他专业就业。浙大目前各大学部还没有这样的效应。
![](http://tiebapic.baidu.com/forum/w%3D580/sign=fb2efa117c292df597c3ac1d8c305ce2/2a7a3a292df5e0fef6e5b63f1a6034a85fdf72f0.jpg?tbpicau=2024-07-18-05_326a6fd3c85d21ebf3169a483debe1d5)