上海阖丰人力资源服务有限公司，公司官网:网页链接。长期为有用工需求的企事业单位，提供长期或周期性灵活用工服务，包括提供劳务派遣、劳务外包，人事代理、代理招聘等全方面人力资源服务。
劳务派遣，从社会层面来看，这丰富了我国的就业体系，让企业能更放心地运用劳动力，也促进各类人群实现就业。通常是由劳务派遣公司与被派遣工人构建起雇佣关系，再由劳务派遣公司向用人单位派遣工人，被派遣工人在用人单位的指导和监管下开展工作，这属于一种全新的雇佣模式。
《劳务派遣暂行规定》明确规定，用人单位在派遣期未满时不得将被派遣劳动者返还给劳务派遣单位，且在派遣期满后应按原合同约定续订或退还。
那么，劳务派遣有哪些优点和缺点呢？
【劳务派遣的好处】
（1）显著降低人员行政费用
采用劳务派遣模式，可大幅简化人员管理流程，减轻繁重的人员管理任务，为企业节省经营开支。
（2）提供弹性工作人员
实行劳务派遣制度后，能根据用人单位需求合理调配劳动力，可有效解决招工难、辞工难等问题，同时也能让更多大学生更好地找到适合自己的工作，避免一毕业就失业的尴尬。
（3）提升劳动生产力
该系统可依用人单位需求合理安排，极大缩短培训、实习时间，有效提高劳动效率，避免资源浪费。
（4）大幅减少招聘费用
此外，由于雇主无需自行登广告招聘，雇佣员工的费用也会大幅下降。
【劳务派遣的弊端】
（1）具有较高的流动性
大部分劳务派遣工人为兼职，工作不稳定，不仅不便于管理，还会导致大量人才流动，这对用人单位的管理方式提出了更高挑战。
（2）工人面临较大不稳定性和压力
由于劳务派遣制度的存在，已就业工人具有较大不稳定性，且因工作内容不断变化，工人面临更大压力与挑战。
劳务派遣有优点也有缺点，鉴于其存在诸多缺点，所以为更好地保障应届毕业生的相关权益，在进行劳务派遣工作时必须做好准备，相关部门会尽早对其进行调整，以更好地优化我们的用工方式，使其能更好地服务于我们。#上海劳务派遣公司##上海劳务公司##上海人力资源公司##上海代理招聘公司##上海劳务外包公司##上海人事代理公司##上海人事外包公司##上海劳务中介公司##上海阖丰人力资源服务有限公司#