是的，他是按你12个月平均工资算的，也就是说哪怕你前几年工资很高，但是你最近12个月工资被老板拉低了，那也是按照最后12个月算的

那么请问什么原因让你疗养12个月？你为什么要疗养那么久？公司里要么是工伤或者生病才有资格疗养，或者是公司高管，如果是高管让你疗养那么久你就应该明白是让***的意思，如果是普通职工生病疗养一般也不需要这么久吧，如果是工伤，职业病，都能疗养12个月那应该还可以疗养12个月吧，你总不能人家回来上班没几天就炒了，你不赔满意了到劳动仲裁明眼人都看得出了公司在搞事情，能让你疗养12个月的公司会不在乎自己的名声那么搞？