岗位职责：
1、维护客户关系，帮助客户管理信用，助力企业防控风险；
2、负责根据扣款情况，利用系统进行电话提醒，将客户逾期原因及情况更新至系统；
3、根据逾期数据表现，及时准确判断还款能力，掌握客户逾期情况，开展逾期提醒工作，如电 话、短信、函件等；
4、对失联客户进行信息修复，负责对逾期客户还款资料进行修改；
5、领导交办的其他事项。
岗位要求：
1、年龄35岁以内
2、普通话标准，沟通表达能力佳
3、接受外呼模式，有客服经验或电话工作经验优先；
福利待遇：
1、六险两金：全额缴纳五险一金补充商业医疗保险；
2、现金福利：6-9月降温费（800元），生日节日津贴（200元生日津贴+生日会），过节费（500-1000，综合7000左右）+开门利是680元+每月激励方案（实物，卡券，旅游，团建等）
3、健康福利：入职免费体检+年度体检
4、工会福利：全年工会活动及福利（运动会，过节福利，俱乐部（瑜伽课、舞蹈课、篮球队，花艺）等。
5、每月业务激励，覆盖面高达40%
6、公司佣金绩效考核制度，综合薪资8000-15000。 前三个月有新人保护无责任底薪4000+绩效保护1800。薪资构成：底薪+绩效+月度激励
有意私我详谈
1、维护客户关系，帮助客户管理信用，助力企业防控风险；
2、负责根据扣款情况，利用系统进行电话提醒，将客户逾期原因及情况更新至系统；
3、根据逾期数据表现，及时准确判断还款能力，掌握客户逾期情况，开展逾期提醒工作，如电 话、短信、函件等；
4、对失联客户进行信息修复，负责对逾期客户还款资料进行修改；
5、领导交办的其他事项。
岗位要求：
1、年龄35岁以内
2、普通话标准，沟通表达能力佳
3、接受外呼模式，有客服经验或电话工作经验优先；
福利待遇：
1、六险两金：全额缴纳五险一金补充商业医疗保险；
2、现金福利：6-9月降温费（800元），生日节日津贴（200元生日津贴+生日会），过节费（500-1000，综合7000左右）+开门利是680元+每月激励方案（实物，卡券，旅游，团建等）
3、健康福利：入职免费体检+年度体检
4、工会福利：全年工会活动及福利（运动会，过节福利，俱乐部（瑜伽课、舞蹈课、篮球队，花艺）等。
5、每月业务激励，覆盖面高达40%
6、公司佣金绩效考核制度，综合薪资8000-15000。 前三个月有新人保护无责任底薪4000+绩效保护1800。薪资构成：底薪+绩效+月度激励
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