考勤管理软件功能需求
　　一、考勤管理软件功能需求
　　1、支持考勤制度设置，可处理周休日、法定节假日、工作日调整、外出、出差、倒休等各种非正常出勤情况；
　　2、支持排班功能；
　　3、支持定义部分人员半天上班情况（如：三八妇女节），也可以定义哺乳期每天有一次豁免的机会（上午允许1个小时的迟到，或是下午允许1个小时的早退）；
　　4、支持特殊情况的考勤补签；
　　5、支持考勤相关报表查询（单个员工的、部门的、公司的等；考勤异常、请假报表、出差报表、加班报表、签卡报表）、导出及打印；
　　6、支持按部门打印的缺勤信息进行线下解释及确认，也支持在考勤管理软件中修改删除解释的缺勤记录；
　　7、支持来访人员录入登记（如：外聘咨询顾问或是审计人员）及员工离职、外派、调离等情况，需要记录员工状态及状态更新时间；
　　8、非在职人员的历史打卡记录需要支持长时间保留（至少两年时间以上）；
　　9、考勤管理软件支持设置考勤豁免人员（总监级以上人员可以记录刷卡，但不需要到人力考勤管理软件进行薪资计算）；
　　10、非豁免人员的的缺勤豁免需要说明原因（因公外出、入职首日等情况）；
　　11、考勤豁免允许按部门进行人员多选批量操作；
　　二、考勤管理软件接口需求
　　1、支持与人力软件接口处理（考勤管理软件与人力软件的接口方式都需要使用Web Service实现）：
　　支持获取人力软件的员工信息（包含员工的入职日期和离职日期信息），支持按部门批量或单个启用员工是否需要进行考勤登记，同时设定门禁卡号；
　　支持获取并处理人力软件的请假信息；
　　支持结合考勤管理软件的缺勤信息和人力软件的请假信息，进行加工处理，将最终的缺勤数据（请假、豁免、补签等类型的不需传递，只有迟到、早退、旷工等类型的才需要传递）提交给人力软件，直接参与工资计算；
　　考勤管理软件记录标准时间之外的为延时，此数据不传人力软件；