要深入考察掌握每个干部的优点和缺点，突出因事择人，分析了解他们究竟在什么岗位上最能施展自己的才华，“术业有专攻”，让专业的人干专业的事，把学有所长的干部放在能够发挥其本领和特长的岗位上，使岗位和人才相互促进、相得益彰，让人才优势能得到最大限度发挥，做到择优而选，因材施用。（岑璐）