没有啥特定的抽象的哲学论证。
就是单纯一个抖音女的发视频吐槽求职问题
毕竟我也是作为求职者，劳动者的一员。在找工作的过程中，的确有方方面面无语的精力
本身代入的视角就很狭隘。看着那个义愤填膺视频，以及偏向性的封面。我都共情进去了，想着怎么能这样？。马上就要开启“愤青”模式了
不过我还是喜欢一如既往的先打开评论区看上个几分钟。一看不得了：
其实，整个事最大的矛盾点就在于为什么不把“不招女的”直接写在上面，这样双方筛选的也很有效
我真的没想到在这个招聘信息上明面写着不招女的
是违法的……起码要罚款。众所周知，这种会散播到社会上的，而且还是企业的话罚的都很重，起码1w以上(猜测)
当时我就颠覆了，那后续的基本上也都能靠这个捋顺了。
本身制定规则的人，躲在象牙塔里，今天蹦出来个想法——修订，立马修订。明天蹦出来个异想天开——改，必须改。反正就是“响应新时代号召”“往更先进，更完美，更有活力，往更深化升华深华升化处一步一个脚印 全面侧面方方面面”…………
“都是为了你好……”，这句话的确挺讽刺的。
给人民企业的遵纪守法点赞
遭骂无所谓，不犯法就行……
后面我看了一个工地的招聘视频。说女的要研究生，男的要本科——是不是歧视？……
这下法也管不着了……
因为法律规定：不能明面上写“不招”。
那企业也好好遵守了呀。事实上，女研究生也其实更进不了工地，这只是一个初筛的幌子罢了。毕竟研究生肯定要比本科少，那后续面试官“婉拒”的压力就小一些了。
此外，还有生育这一环更是重量级。看过一个案例，公司还不惜直接倒闭破产，再重组挂牌重新把老员工招回去……
那该怎么办？……
那你说，企业这是要扣一个钻漏洞的帽子，还是……
事实告诉我们：不要轻易的“推翻”历史沉积下来的经验。不要随意封上一个“时候到了，我就是主角”不要随便把自己代入“必须暴力推翻”
时代没你变化的那么快……。
难道说只能进央企国企卡bug了吗？
女的仍需发视频，制度仍需再修改，任道而重远！
法律应引导社会去往现实的真相，而不是去往虚幻的理想
#求职#
就是单纯一个抖音女的发视频吐槽求职问题
毕竟我也是作为求职者，劳动者的一员。在找工作的过程中，的确有方方面面无语的精力
本身代入的视角就很狭隘。看着那个义愤填膺视频，以及偏向性的封面。我都共情进去了，想着怎么能这样？。马上就要开启“愤青”模式了
不过我还是喜欢一如既往的先打开评论区看上个几分钟。一看不得了：
其实，整个事最大的矛盾点就在于为什么不把“不招女的”直接写在上面，这样双方筛选的也很有效
我真的没想到在这个招聘信息上明面写着不招女的
是违法的……起码要罚款。众所周知，这种会散播到社会上的，而且还是企业的话罚的都很重，起码1w以上(猜测)
当时我就颠覆了，那后续的基本上也都能靠这个捋顺了。
本身制定规则的人，躲在象牙塔里，今天蹦出来个想法——修订，立马修订。明天蹦出来个异想天开——改，必须改。反正就是“响应新时代号召”“往更先进，更完美，更有活力，往更深化升华深华升化处一步一个脚印 全面侧面方方面面”…………
“都是为了你好……”，这句话的确挺讽刺的。
给人民企业的遵纪守法点赞
遭骂无所谓，不犯法就行……
后面我看了一个工地的招聘视频。说女的要研究生，男的要本科——是不是歧视？……
这下法也管不着了……
因为法律规定：不能明面上写“不招”。
那企业也好好遵守了呀。事实上，女研究生也其实更进不了工地，这只是一个初筛的幌子罢了。毕竟研究生肯定要比本科少，那后续面试官“婉拒”的压力就小一些了。
此外，还有生育这一环更是重量级。看过一个案例，公司还不惜直接倒闭破产，再重组挂牌重新把老员工招回去……
那该怎么办？……
那你说，企业这是要扣一个钻漏洞的帽子，还是……
事实告诉我们：不要轻易的“推翻”历史沉积下来的经验。不要随意封上一个“时候到了，我就是主角”不要随便把自己代入“必须暴力推翻”
时代没你变化的那么快……。
难道说只能进央企国企卡bug了吗？
女的仍需发视频，制度仍需再修改，任道而重远！
法律应引导社会去往现实的真相，而不是去往虚幻的理想
#求职#
