香港优才计划2024会不会烂尾？奉劝这9类不要跟风，不想陪跑看过来
香港优才计划面临烂尾的讨论主要源于几个关键因素。2023年香港优才计划申请人数激增，部分原因是取消了配额限制，吸引了近8万人申请。
根据香港劳福局提供的数据，2023-24年度（香港特区政府的财政年度为4月1日至翌年3月31日）截止2024年2月底，优才计划共收到76985宗申请，获批12689宗，尚未处理的申请有76729宗。
来源：香港特区政府劳工及福利局
然而，这并不意味着所有申请者都能顺利获得并维持他们的香港身份，进而引发对“烂尾潮”的担忧。
1、盲目跟风申请：许多人可能在没有充分理解优才计划的要求和目的的情况下申请，仅仅因为他人也在申请。这种从众心理可能导致一些人后续难以满足续签和转为永久居民的条件。
2、续签挑战：续签优才计划需要申请人证明对香港经济的贡献，包括稳定工作、纳税记录以及实际居住时间。那些未能在港稳定居住或工作的人可能会遇到续签难题。例如，超过183天不在香港的，需要有合理的解释，否则可能影响续签。
3、非永居目的：一些申请人可能只是短期利用该计划，比如为了工作、教育或税务优惠，并不追求长期定居。这意味着他们的香港身份可能在短期签证结束后不再延续。
4、中途放弃：由于生活成本高、职业发展不顺、家庭因素或无法满足续签条件，一些申请者可能在7年转永居的过程中选择放弃。
5、中介误导：部分中介可能未充分揭示维持香港身份的复杂性和成本，导致申请人对计划的理解有偏差。
为了避免“烂尾”，潜在申请者应明确自己的目标，进行详尽研究，确保自己能够满足长期居住要求，并有清晰的职业规划。虽然存在烂尾的风险，但并非所有申请者都会遭遇这种情况，成功的关键在于申请人的实际意图、规划以及对计划要求的准确理解与遵守。因此，香港优才计划是否“烂尾”很大程度上取决于个人情况和后续行动。
香港优才计划不适合的9类人群：
1、公务员、国企、事业单位无法提供完整材料
这类群体可能自身条件并不差，甚至优于很多优才获批人，但存在一个非常重要的客观问题，就是编制内人员很难提供完整的申请材料。
比如有的单位是很难开具赴港同意书的，或者港澳通行证已经上交，再或者香港身份影响到未来工作发展，都是不建议申请的原因。
2、本科无学位
常说本科学位就像是优才的地基，属于硬性指标，任凭之后的履历多精彩，这栋高楼也是盖不成的。
3、从事文员、前台、销售等岗位
不是对这些行业有偏见，而是香港优才属于人才引进，香港会选择当前经济发展中紧缺的行业人才。像销售、文员这样的岗位，香港本地人就可以满足当地的劳动人口需求，自给自足不需要引进。
如果说你销售业绩好，一样是可以获批的，我们也有这样的获批案例，并不是那么绝对的。
4、对申请香港优才目的不明确的人
很多人只是听到别人说通过优才拿到香港身份很不错，然后就去盲目申请香港优才，完全没有考虑过自己为什么要申请个香港身份，拿到香港身份之后对自己的生活和工作有什么影响，建议申请前一定要了解清楚，以免影响自己的生活和工作。
5、没有经济实力做后盾的人
香港优才的5个基本资格中的其中一个就是要求申请人具有一定的财政能力，不仅申请过程要准备足够的费用(如中介费、材料费之类)，获批后到港生活也需要准备自己和家人1年及以上的生活和租房费，一般建议个人要准备20万，家庭要准备30万再考虑申请。
6、学历不够又无经验的人
香港优才计划要求申请人至少是本科学士学位，学历越高越有优势，是名校毕业的更有优势，近两年申请人数暴增，越来越多高学历人才涌入申请队伍中，如果你的学历不够高，工作经验也不丰富，行业也不算特殊，没有什么优势，真的是比较难获批的。
7、奔着子女教育但子女已超龄的人
许多人想要拿1个香港身份，主要是为了让孩子可以享受到香港教育的优势，毕竟凭借香港身份，子女上大学可以通过DSE、华侨生联考就读香港名校、国际名校，也可低分上内地大学等，但需要考虑到7年后才能拿永居，所以在孩子10岁前就需要规划香港身份了。
8、不愿意花时间来港的人
香港优才虽然没有要求申请人提前在港找到工作，也没有要求获批后要到港工作，满足“通常居住”就能续签，但是港府引进人才是为港做贡献的，如果你既不到香港工作，也不愿意到港生活，是比较难获得续签和永居身份的，虽然不要求在港定居和工作，但是每年还是要到港居住一段时间，或者在港租房、子女在港读书等生活往来。
9、行业不具备优势的人
像餐饮行业、培训行业，相对来说是比较难的。
香港优才计划虽然适合很多行业的人才申请，但是对行业也是有偏好的，比如研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才就比较喜欢。
这9类人即便申请香港优才通过了，但是后面续签和拿永居也会比较困难，存在中途夭折的风险，所以也建议先考虑清楚，以及和顾问沟通清楚后再去申请。
香港优才申请条件
年龄要求：
申请人必须年满18周岁，以符合申请资格。
经济能力：
申请人必须提供充足的财务证明，以表明其有能力独立承担本人及受养人在香港期间的生活和住宿费用，无需依赖公共援助。具体而言，申请人需提供能够覆盖来港第一年生活费的财政证明文件。
品行要求：
申请人必须保持良好的品行，不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。这一要求旨在确保申请人具备诚信和守法精神，以符合香港的社会道德和法律规范。
语言能力：
申请人必须具备良好的中文或英文书写及口语能力。其中，中文口语包括普通话或粤语。这一要求是为了确保申请人能够适应香港的语言环境，进行有效的沟通和交流。
学历要求：
申请人必须具备良好的学历背景，通常要求具备由认可大学或高等教育院校颁发的大学学位。这一要求旨在确保申请人具备相应的学术水平和知识储备，以适应香港的学习和工作环境。
在满足以上基本条件后，申请人需从下方这两套评分标准中选择一套进行计算，以确定自己的分数：
两套评分标准：
1、成就计分制：
申请人需满足以下两项条件之一，方可获得满分245分，若不满足，则不得提交申请：
（1）申请人曾获得杰出成就奖，包括但不限于奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等；
（2）申请人能够证明其工作得到了同行业的肯定，或对其所在领域的发展作出了重大贡献，如获得业内颁发的终身成就奖等。
2、综合计分制：
该制度根据申请人的年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作（最高55分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）以及是否符合人才清单要求（最高30分）等因素进行综合评估。总分最高可达245分，最低及格分数为80分，满足此条件者即可提交申请。综合计分制适用于大部分符合条件的申请人。
如果你对香港优才计划感兴趣，可以点击下方链接去做一个专业测评，香港优才计划综合计分245分，满足80分就具备申请资格！
香港身份申请条件评估：https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=tieba-n&spreadword=240719-1
新修订的人才清单涵盖了9个行业领域的51项专业工种，具体包括：商业支援服务、创意产业、艺术文化、表演艺术、发展及建造、环境及技术服务、金融服务、医疗服务、创新科技、法律及争议解决服务，以及海事服务。
香港优才优势人群
香港优才计划对于人才并没有特别的限制，涵盖了各行各业的专业人士。以下是对符合申请香港优才计划的人才类型的简要概述：
1、名校背景：
毕业于QS、泰晤士高等教育排名、上海交大或美国新闻与世界排名中任一榜单前100名的院校。
2、高学历：
持有硕士或以上的学位。
3、名企经验：
曾在世界500强企业，如腾讯、华为等知名企业工作。
4、海外工作经历：
具备2年以上的国际工作经验，需要提供海外工作签证。
5、管理才能：
拥有高级管理经验，特别是具备技术或研发能力的高级管理人员。
6、急需行业人才：
包括商业支援、创意产业、艺术文化、表演艺术、发展及建造、环境及技术服务、金融服务、医疗服务、创新科技、法律及争议解决服务以及海事服务等领域的专业人才。
香港优才计划项目利弊解读
香港优才申请的好处：
1、灵活的申请条件，适合多类型人才：
香港优才没有局限某个行业或者学历的人才，申请条件还是比较灵活的，只要分数符合，任何类型的人才都可以向入境处递交申请。
综合计分制最高245分，最低及格分数80分，根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，综合计分制则适合大部分符合条件的优秀申请人。
2、不需投资，移居香港成本较低：
相对投资入境计划要求投资3000万来说，香港优才本质是人才引进，并不要求申请人投资购房。
香港优才就是面向普通人群开放的政策，花费的成本一般只需要中介服务费、生活成本、交通成本、港府流程成本等，但加起来也没那么多。
3、对学历限制没有高才通那么多：
相对香港高才通要求申请人250万港币及以上的年收入和世界百强大学学士学位的要求来说，香港优才虽然在学历上有加分项，但是并不是强制要求名校毕业，就算本科不是世界百强大学毕业，在其他方面表现突出也是有机会拿高分，有机会获批的。
4、申请前无需获得香港雇主聘用：
相对输入内地人才入境计划(“专才”)来说，通过香港优才申请到港的人才，不需要提前在香港找到工作，无需提前获取香港雇主聘用，这个可以大大降低申请人拿身份的难度，因为在不了解香港公司和香港市场的情况下去香港寻找一份工作，难度是比较大的。
5、续签灵活自由，可常在内地：
港府没有强制要求优才获批人才必须在港工作或者在港长期定居，只要满足香港出入境规定的“通常性居住”条件即可，而“通常性居住”可以灵活操作，比如自己没办法在香港工作或者定居，但是随行配偶或子女在港居住，或者自己在港工作，居住内地也是可以的。
6、子女和配偶，即可加分也可随同获得身份：
根据香港出入境的规定，通过香港优才申请获批身份的申请人，随同的配偶和未成年子女均可一同以受养人的方式，与主申请人一同获得香港身份，也就是说家人不需要再申请一次了。
7、获批签证后，可享身份福利：
香港优才计划获批后，港府派发的签证，申请人既可以在港工作，也可以在港生活，同时享受香港身份的诸多好处，比如子女教育、医疗福利、低税、社会福利等，7年后可以申请香港永居身份，享受香港永久居民同等福利，如申请香港护照、在港考公务员等诸多优势。
香港优才申请的弊端：
1、申请周期长，需耐心等待：
尽管香港入境处在2023年已经调整了审批流程和增加人手审核，但是香港优才计划的获批周期并没有缩短多少，依然还需要9-12个月左右，长一点的甚至有超过17个月才获批的，相对香港高才通1-3个月获批，香港专才3-6个月获批周期，香港优才计划申请的人才确实需要等待更长时间。
2、对学历有限制，倾斜高学历：
至少要有本科学位证才拥有优才申请资格，限制低学历的同时，政策也在倾斜世界百强名校毕业的人才，比如持有由国际认可的著名院校颁授的学士学位或更高学历可获额外30分，而且学历越高，分数越高，对于只有本科学历的人才来说，如果没有其他优秀项目加持，是较难获得高分的。
3、材料制作难：
主要是在材料的收集和文书的撰写上，香港优才申请需要的材料还是比较多和复杂的，还会遇到盖章或出具不了的各种问题。其次就是文书撰写，也是需要进行准确定位和打造包装，来突显你的优势与亮点。
4、审核具有倾向性，更偏好某类人才：
从每次获批数据来看，其实港府对于优才计划引进的人才还是有一定的倾向性的，比如金融行业、科技行业人才获批率相对更高，拥有高学历、名企/国际工作经验的人才确实分数会更高，总体来说，香港优才更倾向于那些具有丰富工作经验、名校毕业、名企就业过、高学历或者香港紧缺性行业的人才。
总的来说，香港优才计划申请是既有利也有弊，如果你想要申请，除了了解利弊之外，还要清楚优才申请都有哪些容易踩的坑！
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根据香港劳福局提供的数据，2023-24年度（香港特区政府的财政年度为4月1日至翌年3月31日）截止2024年2月底，优才计划共收到76985宗申请，获批12689宗，尚未处理的申请有76729宗。
来源：香港特区政府劳工及福利局
然而，这并不意味着所有申请者都能顺利获得并维持他们的香港身份，进而引发对“烂尾潮”的担忧。
1、盲目跟风申请：许多人可能在没有充分理解优才计划的要求和目的的情况下申请，仅仅因为他人也在申请。这种从众心理可能导致一些人后续难以满足续签和转为永久居民的条件。
2、续签挑战：续签优才计划需要申请人证明对香港经济的贡献，包括稳定工作、纳税记录以及实际居住时间。那些未能在港稳定居住或工作的人可能会遇到续签难题。例如，超过183天不在香港的，需要有合理的解释，否则可能影响续签。
3、非永居目的：一些申请人可能只是短期利用该计划，比如为了工作、教育或税务优惠，并不追求长期定居。这意味着他们的香港身份可能在短期签证结束后不再延续。
4、中途放弃：由于生活成本高、职业发展不顺、家庭因素或无法满足续签条件，一些申请者可能在7年转永居的过程中选择放弃。
5、中介误导：部分中介可能未充分揭示维持香港身份的复杂性和成本，导致申请人对计划的理解有偏差。
为了避免“烂尾”，潜在申请者应明确自己的目标，进行详尽研究，确保自己能够满足长期居住要求，并有清晰的职业规划。虽然存在烂尾的风险，但并非所有申请者都会遭遇这种情况，成功的关键在于申请人的实际意图、规划以及对计划要求的准确理解与遵守。因此，香港优才计划是否“烂尾”很大程度上取决于个人情况和后续行动。
香港优才计划不适合的9类人群：
1、公务员、国企、事业单位无法提供完整材料
这类群体可能自身条件并不差，甚至优于很多优才获批人，但存在一个非常重要的客观问题，就是编制内人员很难提供完整的申请材料。
比如有的单位是很难开具赴港同意书的，或者港澳通行证已经上交，再或者香港身份影响到未来工作发展，都是不建议申请的原因。
2、本科无学位
常说本科学位就像是优才的地基，属于硬性指标，任凭之后的履历多精彩，这栋高楼也是盖不成的。
3、从事文员、前台、销售等岗位
不是对这些行业有偏见，而是香港优才属于人才引进，香港会选择当前经济发展中紧缺的行业人才。像销售、文员这样的岗位，香港本地人就可以满足当地的劳动人口需求，自给自足不需要引进。
如果说你销售业绩好，一样是可以获批的，我们也有这样的获批案例，并不是那么绝对的。
4、对申请香港优才目的不明确的人
很多人只是听到别人说通过优才拿到香港身份很不错，然后就去盲目申请香港优才，完全没有考虑过自己为什么要申请个香港身份，拿到香港身份之后对自己的生活和工作有什么影响，建议申请前一定要了解清楚，以免影响自己的生活和工作。
5、没有经济实力做后盾的人
香港优才的5个基本资格中的其中一个就是要求申请人具有一定的财政能力，不仅申请过程要准备足够的费用(如中介费、材料费之类)，获批后到港生活也需要准备自己和家人1年及以上的生活和租房费，一般建议个人要准备20万，家庭要准备30万再考虑申请。
6、学历不够又无经验的人
香港优才计划要求申请人至少是本科学士学位，学历越高越有优势，是名校毕业的更有优势，近两年申请人数暴增，越来越多高学历人才涌入申请队伍中，如果你的学历不够高，工作经验也不丰富，行业也不算特殊，没有什么优势，真的是比较难获批的。
7、奔着子女教育但子女已超龄的人
许多人想要拿1个香港身份，主要是为了让孩子可以享受到香港教育的优势，毕竟凭借香港身份，子女上大学可以通过DSE、华侨生联考就读香港名校、国际名校，也可低分上内地大学等，但需要考虑到7年后才能拿永居，所以在孩子10岁前就需要规划香港身份了。
8、不愿意花时间来港的人
香港优才虽然没有要求申请人提前在港找到工作，也没有要求获批后要到港工作，满足“通常居住”就能续签，但是港府引进人才是为港做贡献的，如果你既不到香港工作，也不愿意到港生活，是比较难获得续签和永居身份的，虽然不要求在港定居和工作，但是每年还是要到港居住一段时间，或者在港租房、子女在港读书等生活往来。
9、行业不具备优势的人
像餐饮行业、培训行业，相对来说是比较难的。
香港优才计划虽然适合很多行业的人才申请，但是对行业也是有偏好的，比如研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才就比较喜欢。
这9类人即便申请香港优才通过了，但是后面续签和拿永居也会比较困难，存在中途夭折的风险，所以也建议先考虑清楚，以及和顾问沟通清楚后再去申请。
香港优才申请条件
年龄要求：
申请人必须年满18周岁，以符合申请资格。
经济能力：
申请人必须提供充足的财务证明，以表明其有能力独立承担本人及受养人在香港期间的生活和住宿费用，无需依赖公共援助。具体而言，申请人需提供能够覆盖来港第一年生活费的财政证明文件。
品行要求：
申请人必须保持良好的品行，不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。这一要求旨在确保申请人具备诚信和守法精神，以符合香港的社会道德和法律规范。
语言能力：
申请人必须具备良好的中文或英文书写及口语能力。其中，中文口语包括普通话或粤语。这一要求是为了确保申请人能够适应香港的语言环境，进行有效的沟通和交流。
学历要求：
申请人必须具备良好的学历背景，通常要求具备由认可大学或高等教育院校颁发的大学学位。这一要求旨在确保申请人具备相应的学术水平和知识储备，以适应香港的学习和工作环境。
在满足以上基本条件后，申请人需从下方这两套评分标准中选择一套进行计算，以确定自己的分数：
两套评分标准：
1、成就计分制：
申请人需满足以下两项条件之一，方可获得满分245分，若不满足，则不得提交申请：
（1）申请人曾获得杰出成就奖，包括但不限于奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等；
（2）申请人能够证明其工作得到了同行业的肯定，或对其所在领域的发展作出了重大贡献，如获得业内颁发的终身成就奖等。
2、综合计分制：
该制度根据申请人的年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作（最高55分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）以及是否符合人才清单要求（最高30分）等因素进行综合评估。总分最高可达245分，最低及格分数为80分，满足此条件者即可提交申请。综合计分制适用于大部分符合条件的申请人。
如果你对香港优才计划感兴趣，可以点击下方链接去做一个专业测评，香港优才计划综合计分245分，满足80分就具备申请资格！
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新修订的人才清单涵盖了9个行业领域的51项专业工种，具体包括：商业支援服务、创意产业、艺术文化、表演艺术、发展及建造、环境及技术服务、金融服务、医疗服务、创新科技、法律及争议解决服务，以及海事服务。
香港优才优势人群
香港优才计划对于人才并没有特别的限制，涵盖了各行各业的专业人士。以下是对符合申请香港优才计划的人才类型的简要概述：
1、名校背景：
毕业于QS、泰晤士高等教育排名、上海交大或美国新闻与世界排名中任一榜单前100名的院校。
2、高学历：
持有硕士或以上的学位。
3、名企经验：
曾在世界500强企业，如腾讯、华为等知名企业工作。
4、海外工作经历：
具备2年以上的国际工作经验，需要提供海外工作签证。
5、管理才能：
拥有高级管理经验，特别是具备技术或研发能力的高级管理人员。
6、急需行业人才：
包括商业支援、创意产业、艺术文化、表演艺术、发展及建造、环境及技术服务、金融服务、医疗服务、创新科技、法律及争议解决服务以及海事服务等领域的专业人才。
香港优才计划项目利弊解读
香港优才申请的好处：
1、灵活的申请条件，适合多类型人才：
香港优才没有局限某个行业或者学历的人才，申请条件还是比较灵活的，只要分数符合，任何类型的人才都可以向入境处递交申请。
综合计分制最高245分，最低及格分数80分，根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，综合计分制则适合大部分符合条件的优秀申请人。
2、不需投资，移居香港成本较低：
相对投资入境计划要求投资3000万来说，香港优才本质是人才引进，并不要求申请人投资购房。
香港优才就是面向普通人群开放的政策，花费的成本一般只需要中介服务费、生活成本、交通成本、港府流程成本等，但加起来也没那么多。
3、对学历限制没有高才通那么多：
相对香港高才通要求申请人250万港币及以上的年收入和世界百强大学学士学位的要求来说，香港优才虽然在学历上有加分项，但是并不是强制要求名校毕业，就算本科不是世界百强大学毕业，在其他方面表现突出也是有机会拿高分，有机会获批的。
4、申请前无需获得香港雇主聘用：
相对输入内地人才入境计划(“专才”)来说，通过香港优才申请到港的人才，不需要提前在香港找到工作，无需提前获取香港雇主聘用，这个可以大大降低申请人拿身份的难度，因为在不了解香港公司和香港市场的情况下去香港寻找一份工作，难度是比较大的。
5、续签灵活自由，可常在内地：
港府没有强制要求优才获批人才必须在港工作或者在港长期定居，只要满足香港出入境规定的“通常性居住”条件即可，而“通常性居住”可以灵活操作，比如自己没办法在香港工作或者定居，但是随行配偶或子女在港居住，或者自己在港工作，居住内地也是可以的。
6、子女和配偶，即可加分也可随同获得身份：
根据香港出入境的规定，通过香港优才申请获批身份的申请人，随同的配偶和未成年子女均可一同以受养人的方式，与主申请人一同获得香港身份，也就是说家人不需要再申请一次了。
7、获批签证后，可享身份福利：
香港优才计划获批后，港府派发的签证，申请人既可以在港工作，也可以在港生活，同时享受香港身份的诸多好处，比如子女教育、医疗福利、低税、社会福利等，7年后可以申请香港永居身份，享受香港永久居民同等福利，如申请香港护照、在港考公务员等诸多优势。
香港优才申请的弊端：
1、申请周期长，需耐心等待：
尽管香港入境处在2023年已经调整了审批流程和增加人手审核，但是香港优才计划的获批周期并没有缩短多少，依然还需要9-12个月左右，长一点的甚至有超过17个月才获批的，相对香港高才通1-3个月获批，香港专才3-6个月获批周期，香港优才计划申请的人才确实需要等待更长时间。
2、对学历有限制，倾斜高学历：
至少要有本科学位证才拥有优才申请资格，限制低学历的同时，政策也在倾斜世界百强名校毕业的人才，比如持有由国际认可的著名院校颁授的学士学位或更高学历可获额外30分，而且学历越高，分数越高，对于只有本科学历的人才来说，如果没有其他优秀项目加持，是较难获得高分的。
3、材料制作难：
主要是在材料的收集和文书的撰写上，香港优才申请需要的材料还是比较多和复杂的，还会遇到盖章或出具不了的各种问题。其次就是文书撰写，也是需要进行准确定位和打造包装，来突显你的优势与亮点。
4、审核具有倾向性，更偏好某类人才：
从每次获批数据来看，其实港府对于优才计划引进的人才还是有一定的倾向性的，比如金融行业、科技行业人才获批率相对更高，拥有高学历、名企/国际工作经验的人才确实分数会更高，总体来说，香港优才更倾向于那些具有丰富工作经验、名校毕业、名企就业过、高学历或者香港紧缺性行业的人才。
总的来说，香港优才计划申请是既有利也有弊，如果你想要申请，除了了解利弊之外，还要清楚优才申请都有哪些容易踩的坑！
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