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中层可能觉得向领导反应问题没用

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昨天向几个中层领导请教问题,其中讲到了光让干活不给钱。于是我接着话头说起了要将各个工序的工作链接起来,统计平均时间,按照劳动时间计算计件工资,同时按照6s精神简化生产流程中的作业项目。他们也同意6s是简化生产步骤,降低生产成本,而不仅仅是扔东西。但说着说着,话锋一转,变成了“我们不要讨论这个问题,没有用”。上面领导都知道,但他们不会作出改变的。这里面反应出中层也面临着沟通不畅的困境,这可能是他们捕风捉影,也可能真的是高层不作为,但谁知道呢?吧里有人有这方面的证据么?可以提供给我么?比如你们提了,应该怎样简化流程,但哪个领导们根本不理会的。


IP属地:辽宁来自Android客户端1楼2024-08-01 06:28回复
    说再多没用,上层领导掌握着你的工作分配和工资分配的权力,下面员工对领导没有任何约束能力。领导一句话,我就扣你钱了,你能干不。


    IP属地:辽宁来自Android客户端2楼2024-08-01 09:20
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