我那时候就是，哪边忙去哪边，真的，妥妥的利用，后来闹翻了

谈话征求意见都没有，没拿你当人。话扎心，但这是真相

各位领导，今天下午结果出来了，上面直接出的红头文件，然后拿红头文件来跟我谈的

顺其自然吧，分管领导发话你是没有任何话语权的，说实话，我之前跟你一样处境。之前活干不完，现在嘛你懂的

这有啥的，服从单位安排就是了，都是党组领导班子定的

我去，都不经本人同意就这么随性的调配科员，这是什么神仙单位谁给他的权利呢？

其实我觉得很简单，体制内你只要不愿意你装病装疯没有人能奈何你。她敢强迫你你直接把她桌子干翻，她就没办法了

单位里面，没有关系好坏，只有你有没有利用价值

我内部调动过，确实不用当事人同意。如果你想走，这个要你自己跑，如果领导想踢走你，要帮你找好接收的下家就行，你就拜拜了。

面上还是要保持好，你不要有吐槽的话语。不然传到人耳朵里，哪天单位要是轮岗了，你到对方手下，结局不好讲哦～

什么股去什么股

我也县直单位，我们隔壁科室也是打算要我过去，但是肯定先私下问我意见，我确定想去，他才会找领导们开会商量。你这个建议千万别去，通知都不打一声就叫你去非常不尊重人，这种放心，叫你去妥妥的牛马，让你们科长拒绝就行了。（你们科长看起来还不错）

别怕，有句话叫听调不听宣，明确反对调动，强行调动没办法就过去不干活，看你后面回帖都下文件了，就开摆吧，上班就摸鱼，只要不明目张胆违纪，他又能把你怎么样，最多就是以后升迁无望而已，况且你觉得这样对你的，你就算给他当牛做马，他能升你？

楼主新地方怎么样呢