好比经济补偿，离职的时候就应该获得，比如是否按照劳动合同法第三十八条提出离职，这就可以获得经济补偿，再有带薪休假没有休息，就应该支付带薪休假工资，还有加班了，是单位安排的加班，只要保存证据也可以主张加班费。学法至少知道那一块权益是法律保护的，维权也是依法维权的，这是应得的权益，就应该给的！