以前玩主题医院的，当院长的基本流程大概清楚
最近肝双点，这代跟以前最大体感区别，感觉就是诊断率和治愈率低
以前主题医院只要来个绿条顶的专家医生坐镇一般诊疗室，十之八九就是确诊，最多后期难度高的疾病再去查个扫描仪；双点就感觉全科诊疗室确诊真的很低，有了技能的划分，原来主题的绿条满相当于要5级全科（还有其他技能的区分，以前就科研精神病和外科，这代各种技能），以前有概率能直接雇到，培训也能很简单就逮着绿条子死加，现在根本雇不到（五级纯技能的），只能雇实习的，还要慢慢积累工作经验开技能格子，再去培训
问题就在给新人医生锻炼经验的过程，诊断率治愈率非常逆天
诊断率低，病人就各种去做检查，时间长了病人一多（病人数量跟什么挂钩啊，中后期太多了），全科诊室排队非常夸张，经常挤爆，我盖了6座都没用
再说治疗率
主题医院只要药品器械研究拉满，员工不是特别逆天，合理规划病人不要因为排队排死，就不存在治疗无效，更别说治死
双点的话，低治疗技能的员工各种治疗无效，治死，每次年终奖就那个0死亡最难拿，治愈率摆在台面上，又要技能，又要机器，以前主题医院到中期稳定基本就是100%治愈，双点不可能，别说中期后期都不可能
遗留下来的毛病，在乎不死人，这作感觉不死人根本做不到，没必要追求不死人了，怪不得勤杂工有捉鬼技能还有成就
，