不管是政府部门还是企业内部，真正臃肿的不是员工，而是庞大的管理机构，官僚太多作事的太少。
一群红帽子指挥一个蓝帽子干活的场景出现在视频上也不是一次两次了，他们能创多少造效益能做多大贡献，群众最有发言权。

末位淘汰会不会裁掉这些人，我觉得可能性不大。根据历来的经验，裁员应该是从底层动手的，这个从文件中涉及到文化这两个字就能看出来，丢卒保车的现象会不会重新上演，过年就知道了。

能者上，庸者下，想法倒是好想法，关键是，谁来考核执行，会不会出现权利干扰？
末等调整和不胜任谁来判定呢？别忘了我们本来就是个人情社会！

现在的人怨气大戾气也重，如果裁员有所不公，他们会不会接受呢？毕竟，这是件关系到生存的大事，处理不好，后果也难以保证。
反正上班的人都小心点吧，别违规也别犯错，真被抓住把柄，就成下岗的借口了。

尽心尽力工作，一切随缘吧！

企业景不景气，根本的原因也不在于工人。
决策权监督权都不在工人手里，我们只有服从的权利劳动的义务，生产经营若岀现问题，也不应该让底层人买单。

都是让华为阿里这些人带坏了，卷王

先淘汰贪官吧

卧槽，我也没写点啥，这帖子的点击率居然上了7千六了？

贴吧现在有个功能叫吧主推荐上百度贴吧首页，老哥你发的我基本都推荐上首页了。虽然贴吧现在玩的人不多，毕竟它曾经是第一代网络社交平台，现在仍然是全球最大的社区论坛平台。其实贴吧的流量不比其它什么抖音人少，只是潜水的多些。希望老哥及咱们吧友多发贴，多出精品贴子。加油！