国内打工人要明白一点，工资是被设计好的，目的是为了让你活着持续贡献劳动力而不是让你致富。
工资多少取决于你的岗位多少钱有人愿意干，老板给你发多少工资的逻辑思维是看他一个月花多少钱可以招个代替你的人，而不是看你给他干多少事创造多少价值。
所以你看一个区域内的工厂，无论是生产什么的，产品赚钱多不多，普通工人所能拿到的工资都大差不差，差不多就是当地最低生活标准的两三倍的样子。 再直观一点，服装厂生产的服装，售价几百一件的和几千一件的，价值差几倍但同一道工序工价都是一样的。
再说什件，是因为工厂花五六千的月薪能招到足够多可替代的工人，所以设计了相应的工价让工人加班加点一个月刚刚好能拿到这个钱数，而不是工人按照工厂定的工价一个月干个一两万工厂就会给这个工资，干多了就降工价，吃你工人的效率工时卡你工人的收入水平，国内工人是没有定价权和议价权的。
特斯拉进入国内，给出四十多的时薪，都自认为很黑了，全球最低标准了，还要被国内企业联合逼迫压低工资，缩小到国内某个工人个体，在工厂里要是多挣了点钱，他的领导同事就会各种找事搞他。
国内大多数打工人有一个误区，就是认为公司老板什么的跟自己是一家人，这也是长期被洗脑灌输的。你老板有几套房会分一套给自己员工住吗？老板眼中这些员工是分他利益的，员工多分到利益自己的利益就会少一些，这才是资本家内心最真实的想法，当然嘴上还是会跟自己员工说大家都是一家人什么什么的，这样员工才会努力干活