我给医生升级还是先给的一级医生，我想着一级需要的经验少一些可以快速升级各个医生数值至少差的不大一些，看了攻略后也是发现我这点错了

我还开了职员可以在各个科室之间随意走动变换我现在感觉我是个小丑🤡

想重开但是还是没搞懂怎么玩的

有没有大佬可以解答一下

1）首先建议你重置重新玩，因为你并没有氪金。

2）按照主线任务的提示一步步推进。
3）普通的攻略在其他帖子都有，我就不赘述了。我来补充一下里面的含义。
3-1）一科一室背后的逻辑很简单，就是经验和装备都集中在一个医护身上令其快速升级，升级后医术和效率会更高，形成良性循环。多开科室等于经验分散，个别医护升级慢，装备也顾此失彼。
3-2）这游戏比较特殊的地方是医院升级不是一件好事。医院升级会带来新病人，你没准备好等于很多治疗失败。经验分好坏，医院经验属于坏的经验（急救，每日任务，挑战都有），医护经验属于好的（经验书，经验球），（走病人好坏经验都有）。避开坏的经验，掌握好分寸是这游戏很重要的一环。
3）诊断室和治疗室。病人的流程是走5个诊断室才去最后一个治疗室。所以诊断室才是关键的科室。诊断室病人多，病人的种类多，经验也多。也必须集中在一起，病人来回穿梭效率会快很多。治疗室是最后科室，所以可以分散摆放，也可以放比较远的地方。
3-3）精英是这游戏进步的关键，也是这游戏有趣的地方。按自己的喜好和能力氪金，会增加游戏乐趣，不过即使不打算氪金，我也强烈推荐买个首充，超值。贝拉天生100%效率秒医，是新玩家心中神一样的存在。
现在就说到这里，这游戏的窍门不少，也很难尽说，你玩着遇到困难和疑问在这里问，这样更容易沟通。

新人做一科一室后必然会“慢、堵和不流畅”，这是因为你的员工和装备的效率短时间无法达到秒医，以及病人流量设定太高导致。这是正常现象，即便是医院到了很高的等级也会出现同样的问题。
想保治愈率、做完美治愈率数据，这是一件很折磨人且需要极为专注的事情。能做到这个的人，少之又少。
这个游戏，员工1～8级每级成长10点医术和5%的效率值，建议你先调低“病人流量”到你能接受的程度，然后慢慢体验和琢磨游戏的内核和玩法，等到医院16级的时候加入一个好点的联盟，交流多了进阶就容易了。
一科一室仅仅是一个画面现象的呈现，真正的核心要素是“医术和病魔之间的平衡与计算”。

首先调医生50%去休息，不然老是问你要钱