2、你新到一个单位，有些同事说要真诚待人，取得信任，有些同事说要谨言慎行，你怎么看?【参考解析】对于新到一个单位时同事给出的这两种不同观点，我认为它们并非相互矛盾，而是在不同方面给予了重要的提示，都具有一定的合理性和参考价值。主张真诚待人、取得信任，这是建立良好工作关系的基础。以真诚的态度对待同事，能够展现出自己的友善和诚意，让他人更容易接纳和了解自己。通过真诚地交流工作经验、分享想法，能够迅速与同事建立起信任关系，这对于团队合作和工作的顺利开展至关重要。比如，在与同事合作完成一项任务时，真诚地指出问题、提供帮助，能够增强彼此之间的合作默契。认为要谨言慎行，也是有其必要性的。初到新单位，对单位的内部情况、人际关系、工作规则等还不够熟悉。在这种情况下，说话做事谨慎一些，可以避免因不了解情况而说错话、做错事，减少不必要的争议。在实际工作中，我们应当努力平衡这两种观点。一方面，要始终保持真诚的内心，以积极、友善、开放的态度与同事相处，主动关心他人，帮助解决问题，展现自己的真诚和善意。另一方面，也要时刻提醒自己谨言慎的麻烦和误解。例如，在对单位的某些政策或领导的工作风格尚不明确时，谨慎发表意见能避免引起不必要行，在不熟悉情况时多观察、多倾听，思考成熟后再发表意见。总之，真诚待人能够帮助我们快速融入新环境，获得同事的信任；谨言慎行能让我们避免不必要的失误。将两者结合起来，能够让我们在新单位更好地立足和发展。