不同人格测试，有不同的理论和人格划分，但是作用大致相同：
1、可以更好地认识自己的优势和局限，从而促进个人成长和发展。
2、有助于提高人际沟通技巧，减少误解和冲突，建立更加和谐的工作或生活关系。
3、在团队和作用，可以帮助成员之间相互理解，发挥各自长处，实现团队互补，提高团队整体效能。
4、找更适合的职业路径，企业也可以利用人格测试来优化人才选拔和岗位匹配过程。
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