事后吧友冷静下来需要参考参考的。
然后直播咱们都问啥？别一进去就一直骂，那就让干扰视线的得逞了。
重要程度从上到下
1.hr人数以及性别占比
2.此次出错的具体原因以及承诺，不可能只有文案审核两个原因，文案很明显是对尘白的设定挖得很透，精准踩雷，美术也是一样，喜欢藏01？
3.裁员人数，有没有拔出萝卜带出泥，管理层有没有女的
4.招聘意见(不要去二游圈招文案，不要别的公司玩剩下的乐色，多去男频网文圈找)
5.补偿方案以及警告(京东举例)
6.角色强度问题以及大金鱼站姿问题
吧友多冷静冷静，如何解决问题才是最重要的，木木如今风向标已经立了，别再和串子共振了