瞎想了一个
后勤教导培育中心
分析员可以对后勤成员一对一教培,每次教培消耗一张对应后勤并提升该后勤成员的1点好感度
当好感度达到25时该后勤成员会初步了解到分析员的喜好(可以屏蔽1个词条,在获得该后勤时不会出现对应的词条,且能随时更换或取消,例如屏蔽攻击那在之后获得这个后勤的时候都不会出现攻击)
当好感觉达到50时该后勤成员会进一步了解到分析员的喜好(屏蔽词条增加到两个)并提交一份教培报告(获得自定义一个词条的该后勤,该词条必为最大值,例如自定义防御就会获得词条一是10%防御词条二完全随机的该后勤)
当好感度达到100时该后勤成员会完全了解到分析员的喜爱(屏蔽词条增加到四个)并提交一份完美的教培报告(获得自定义一二词条的该后勤)
后勤成员好感度达到100后分析员仍能与其教培,每教培50次后该成员都会舒服的提交一份完美的教培报告。