《12月27号招募政策》
18-40周岁
模式一:返费工
员工在职21天返1300元
员工在职61天返1000元
出名单需在职
模式二:小时工(寒假工)
员工27/H 工期20天需在职22天,满62天额外补贴1000元
出名单不需要在职
模式三:短期工(寒假工)
员工同工同酬无任何补贴
=====小时工补差价时间=====
每月2-5号出差价名单,6-8号打款;
差价计算:以员工应发工资及工时计算,包括所有津贴
18-40周岁
模式一:返费工
员工在职21天返1300元
员工在职61天返1000元
出名单需在职
模式二:小时工(寒假工)
员工27/H 工期20天需在职22天,满62天额外补贴1000元
出名单不需要在职
模式三:短期工(寒假工)
员工同工同酬无任何补贴
=====小时工补差价时间=====
每月2-5号出差价名单,6-8号打款;
差价计算:以员工应发工资及工时计算,包括所有津贴