北京劳务派遣经营许可证办理流程准备阶段材料准备：确保所有必需的材料齐全，包括营业执照副本、公章、法人身份证、房产证或租赁合同、公司人员名单及办公设备清单等。
行业合规性：确认业务活动符合劳务派遣的相关规定，如为流动就业人员提供档案保管、社会保险和住房公积金代办等服务。提交申请申请地点：前往北京市人力资源和社会保障局或指定的行政许可窗口提交申请材料。
初步审核：窗口工作人员将对提交的材料进行审查，确认无误后受理申请。审查与现场核查现场核查：相关部门将对经营场所、管理制度和人员配备等进行现场核查，确保符合要求。
整改措施：如有必要，需进行必要的整改，并提交整改报告。审批与发证审核决定：经过审查后，符合条件的申请将被批准，并颁发《劳务派遣经营许可证》。
证书领取：企业应在规定的时间内领取许可证，并开始进行年度报告和备案。年检年度检查：每年需进行年检，以维持许可证的有效性。
办理北京人力资源服务许可证的流程如下：1. 申请人资格必须是《营业执照》经营范围中包含“职业中介活动”项目的法人企业。2. 许可条件必须具备开展职业中介活动的固定场所、办公设施和一定数量的开办资金。
必须拥有健全且可行的职业中介活动制度。
如果从事网络招聘服务，涉及经营电信业务的，还需要获得电信业务经营许可资质。3. 申请许可服务范围为劳动者介绍用人单位
为用人单位推荐劳动者
为用人单位和个人提供职业介绍信息服务
组织开展现场招聘会
开展高级人才寻访服务
开展网络招聘服务4. 申请材料《北京市人力资源服务业务申请表》
首次申请时，需提供场所使用权资料（无偿使用需提供无偿使用权材料；有偿使用需提供租期不少于一年的租赁协议）
职业中介活动制度内容，包括服务流程、招聘信息发布审查制度、招聘信息发布举报投诉处理制度、求职者个人信息保护制度、风险提示
增减许可服务范围时，需提供《人力资源服务许可证》（正副本原件）和职业中介活动制度
延续有效期时，需提供《人力资源服务许可证》（正副本原件）、场所使用权资料，并在许可期限届满30日前提交
开展网络招聘服务时，需提供求职者个人信息安全监测预警制度和网络安全保护技术措施5. 受理机关申请人所在注册地或经营场所所在地的区人力资源社会保障部门是受理机关。6. 审批方式一般审批方式：区人力资源社会保障部门在材料齐全且符合要求时，应在10个工作日内作出行政许可决定。