治国安邦，重在基层。基层是贯彻落实决策部署的“最后一公里”，只有真正为基层减负、为实干鼓劲，才能更好发挥基层助力改革、保障民生的重要作用。因此，整治形式主义为基层“松绑瘦身”，是纪检监察干部服务进一步全面深化改革的重要着力点，必须充分发挥职能职责、加大纠风治乱力度，抡出“监督为先、治本为要、赋能为重”的执纪执法“三板斧”，切实帮助基层挣脱形式主义枷锁、在进一步全面深化改革新征程中轻装奋进。
点亮政治监督“探照灯”破形式主义之弊、畅基层发展之路。“见微以知萌，见端以知末”。无论是繁文缛节、迎来送往等显而易见的弊病，还是“红头变白头”“套会代减会”等隐形变异的现象，归根结底都是作风不严不实，只有在“眼观六路、耳听八方”中找准“负重根源”、激活“赋能因子”，才能以精准监督清除形式主义“毒瘤”。既要聚焦监督重点，多到基层一线把脉问诊、追根溯源，真管真查“重面子、轻里子”“重痕迹、轻实绩”“表面减、暗里增”等顽瘴痼疾，拿出钉钉子的韧劲、露头就打的狠劲驰而不息抓整改；又要提升监督实效，把基层感受度、认可度作为衡量成效的标尺，通过听心声、接“苦水”厘清“添负担”的缘由、校准“减什么”的靶向，把情况摸清、把问题找准、把对策提实，促进监督成果更好破解形式主义难点、惠及基层干部群众。
优选源头治理“长效药”除形式主义之苦、增基层发展之效。“物有本末，事有始终”。形式主义的根源是政绩观错位、权力观扭曲、事业观偏差，只要病根未除、土壤还在，就必须防反弹回潮、防疲劳厌战，紧扣“抓长”绵绵用力、久久为功。既要从“关键少数”严起，教育引导干部身体力行、以上率下，不搞贪大求洋、投机取巧、急功近利，做到不慕虚荣、不务虚功、不图虚名；又要从“关键制度”抓起，紧盯考核繁琐、任务“超载”、权责不明等突出问题背后的症结设立“硬约束”，以清晰明确的制度规范进一步压缩随意增加基层负担的裁量空间、模糊地带，真正让基层干部的腰杆挺起来、硬起来。
奏响激励赋能“奋进曲”解形式主义之困、聚基层发展之力。“远飞者当换其新羽，善筑者先清其旧基”。在整治形式主义不正之风的同时，也要弘扬求真务实的新风正气、探索创新创效的高招妙法，做到减负赋能两手抓、共推进。既要加强激励保护，坚决落实“三个区分开来”，充分考虑“为公”与“为私”的动机，严格区分“无意过失”与“违纪违法”的性质，不断划清“可容之过”与“不可容之错”的界限，营造有为者有位、实干者实惠的良好政治生态；又要用好数字技术，在以“算力”解放“人力”中理顺工作机制、打通数据壁垒、提高工作效率，确保减量不减质、减负不减责、松绑不松懈。
形式主义问题具有很强的顽固性、反复性，在不同时期还会有新变异、新表现。因此，我们必须以“永远在路上”的劲头为基层卸下“形式主义”包袱、挤干“表面功夫”水分，让广大基层干部以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，向着强国建设、民族复兴的宏伟目标奋勇前进。