下面是河北省出台的定向专科医学生政策，有一些问题想请教下头条的专家或者律师，看看能不能给提供一下帮助，在此表示感谢。
1、我们这一批是第一批招的专科定向医学生，被分配到省会石家庄地区所辖县乡卫生院，目前暂定待遇是交养老，工伤，失业三险，工资到手2000左右。服务期为6年，再减掉规培的2年相当于再服务4年。像这种情况我们能不能要求和在编人员同工同酬。
2、县卫健局把这批学生按劳务派遣用工合不合理，国家政策是否明确规定定向专科医学生就是按劳务派遣用工。
3、毕业后学生们按要求顺利的考取了职业助理医师证，规培证。22～23年规培了两年，规培期间各种费用都是自理，这两年的规培费算不算工资，如果算工资用什么标准来结算，什么时间能给结算，如果一直拖着不给算不算拖欠工资，算不算他们违约在先。
4、河北省其它城市同样的学生有的给了编制并且交五险一金，石家庄地区部分县乡也给了五险一金，我们能不能也要求和其它县乡一样给五险一金。因为都是一批的而且还是一个省，为啥能有这么大差距。
5、卫生院不按国家规定休假，每周只能休息4天，日常还要值夜班，还有节假日值班，不给加班费，算不算违反劳动法。还是当医生的必须奉献
1、我们这一批是第一批招的专科定向医学生，被分配到省会石家庄地区所辖县乡卫生院，目前暂定待遇是交养老，工伤，失业三险，工资到手2000左右。服务期为6年，再减掉规培的2年相当于再服务4年。像这种情况我们能不能要求和在编人员同工同酬。
2、县卫健局把这批学生按劳务派遣用工合不合理，国家政策是否明确规定定向专科医学生就是按劳务派遣用工。
3、毕业后学生们按要求顺利的考取了职业助理医师证，规培证。22～23年规培了两年，规培期间各种费用都是自理，这两年的规培费算不算工资，如果算工资用什么标准来结算，什么时间能给结算，如果一直拖着不给算不算拖欠工资，算不算他们违约在先。
4、河北省其它城市同样的学生有的给了编制并且交五险一金，石家庄地区部分县乡也给了五险一金，我们能不能也要求和其它县乡一样给五险一金。因为都是一批的而且还是一个省，为啥能有这么大差距。
5、卫生院不按国家规定休假，每周只能休息4天，日常还要值夜班，还有节假日值班，不给加班费，算不算违反劳动法。还是当医生的必须奉献
