优剪作为一家快速发展的互联网美发品牌，其运营模式和企业文化吸引了大量发型师的加入。如果你正考虑成为优剪的一员，以下是一些基于优剪公开信息整理的忠告，可以帮助你更好地理解在优剪工作的情况：
1.专注于手艺：优剪不推销、不办卡，发型师需要将全部精力放在提升自己的美发技能上，以服务赢得客户。
2.持续学习与培训：每一位入职优剪的发型师都会经过系统的培训，包括技术提升和管理培训，确保每位发型师都能跟上最新的美发趋势和技术。
3.职业发展机会：随着优剪门店数量的增加，内部提供了更多的晋升机会，如从普通发型师晋升为店长或参与新店开业等项目。
4.薪资结构：优剪提供基础工资加上高提成的薪资结构，月均收入8K以上，优秀者可达12K到15K，烫染护品类多，做客选择也多，这有助于激励发型师提高个人业绩。
5.标准化流程：优剪有着严格的SOP（标准操作程序），从门店选址、设备采买、店面装修，到发型师的筛选、培训、考核等都有详细的标准，确保了服务质量的一致性。
6.数据化运营管理：通过公众号实现在线取号、智能到店提醒、在线评价等功能，减少用户的等待时间，同时也方便管理者进行数据分析和决策。
7.重视员工保障：发型师享有社会保障体系，未来养老就医都有保障，让员工无后顾之忧地投入到工作中。
8.创新精神：鼓励发型师不断创新，定期举办比赛和邀请名师进行培训，帮助发型师在接触潮流因素中发现借鉴点，激发创作灵感。
9.工作环境：优剪的门店通常规模较小，精简人员配置，没有冗杂的服务环节，这样的环境可以让你更专注于美发本身。
10.品牌愿景：优剪致力于成为人们日常生活的一部分，希望通过好的服务和态度改变人们对美发行业的看法，这也意味着加入优剪需要认同这一愿景，并为之努力。