这两天看到很多讨论这个话题，但我看大多停留在“谢罪” “药丸”，似乎没有更加深入的讨论。也许各位老师都久经风波看惯了，原因成因啥的都不需要聊了。我觉得包括我自己在内入坑不过几年的很多朋友而言，细想想也是有必要的。下面一家之言，请各位老师多多指教。
*启发契机：之前有人讨论此事件，我觉得和南的事件很像--也是本期已到生涯末期陆续有同期毕业，后辈已经成长起来，作为期别二梯队受冲击明显。自己做为艺人的前路相当迷茫和狭窄。去了解了一些南当时的情况，我觉得很多东西都可以类比。
*分析：
这是偶像周期到末期时一个很难避免的困局：
运营开始转向推新人-》有的老成员开始猜&摆，对自己前路迷茫-》运营觉得摆更不推-》越不推越摆》最后跨越红线-》发现似乎不会马上有事-》越玩儿越大最后被爆。
摆不一定是节目 演唱会不积极，主要是对前路迷茫。到底要不要继续在艺能界走下去？亦或是隐退过日子？用自己最大的优势去钓一个“金龟婿”（也可能是破黄毛）
运营角度：要大力推五期了，相对开始放养三期，村外的资源终归要自己面试，又不是ACE不可能给你定制带资进组。莲加人气也就弱二排，所以肯定被后辈往后挤。觉得莲加这个主动性 积极性不够强，可能莲自己也没有什么明确的前路规划，那就更不推了。后来甚至发现开摆，开始耍朋友（可能内部对于老成员的掌控力本来就宽松一些）
莲加角度：感觉运营已经开始推后辈了，自己对未来迷茫，到底要继续去艺能界发展，还是回去过日子？自己做了这么多年似乎也没有多少能足以在业界立足的东西。。。那。。。对于偶像艺人前途重要的东西，就会越发不重视。。。
*刚才是从事业上，还有一些内外因素：
靓女“帅哥”，天雷地火，如果没有把经历放学习工作上就可想而知。
当然不是人人都守不住，这和其他因素也有关系：比如对于团队利益 纪律守则更加重视，比如性格上没想法（恋爱也不是谁都容易谈的，比如从17-24都严格禁止恋爱，有些人天然就已经屏蔽这些了），比如运营没有拦着要排队毕业（像莲这种年轻且还有相当人气的成员，运营可能不会随便放的）
或者谈了，但能保守好。比如感情稳定，都是成年人了是奔着谈婚论嫁去的，而不是年轻人热烈又不稳定不负责的恋爱。而莲加刚好似乎就全中了。
或者和看得紧不紧有关，
*预测与展望：
1.类比新野南，莲加自肃到处理商定好相关事务、调整好心态状态后，毕业可能极高，大于8成。
等回来同又少几个，六期都来了，自己的位子已经被后辈取代也不可能再退给你。再从under出发？这谁受得了？
2.其他暴雷。其实从理论上3-4期中，对发展没有明确目标或者空间的均有可能，毕竟根本原因就在那里摆着改变不了。以前有现在有未来也一定有，只能说成员培养和管理好、团队建设好，可以降低发生率。
目前唯一对团队会造成根本长远打击的是遥远，而且她们的现状确实有这个基础空间（23-24也到门槛了，然而在村外无水花也没有多少外务，自己也没很多明确考虑），其他人爆了也就爆了也就莲这个影响。
3.对于爆料者，之所以会继续说有大樱等等我料，这是否会是某种敲诈？无论有没有诈你一诈。我只能说但愿没有。