以此被迫离职补偿金能否得到支持？主张的加班费啥的能否得到支持？有没有有经验的老哥说说

是这样，我觉得这种工时制就相当于每天八小时无休，就是周六周日应该算加班，按法定2倍算。
公司给了法假加班，但是公司是按基础工资算的，不是总额，而且是按自然月天数计算的，就是大月31天小月30天，不是法定的21.75天，那么法假加班费差额我也是可以追索的，我是这样认为的，就是不知道仲裁那里能不能得到支持？有经验老哥吗

我的刚出结果，一审，三班两运转加班工资。这个要看你劳动合同的，因为要确定工时制和加班基数，由于我手里有合同和工资条，还有考勤表就都支持我了