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0吉林省四平市中京建业（辽宁）建设集团将惠民项目设局，承包商农民工成受害者 乡村振兴，根基在民生，底线在诚信。据当事人陈述，一项冠以5G智慧路灯暨微风风电名号的乡村基建项目，本应是惠民工程，但推进过程中引发工程款结算及劳动报酬支付争议。中京建业（辽宁）建设集团有限公司以项目发包方式，吸引全国多省75支施工队伍垫资进场，并经指定采购设备产生价格争议；工程完工后，存在结算拖延、工程款拖欠等情况，数百名农民工劳
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13公司要劝退我，领导和人事把我安排在会议室，不让我去工位，说让我等着，他们人事去找领导商量，我接下来该怎么办
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15一般多久有结果？要求工资，五险一金，法定节假日加班费，补偿金
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28我是25年九月份因拖欠工资被迫离职，公司拖欠了1.4w，没签劳动合同也没缴纳社保，去年11月劳动仲裁，今年2月份仲裁成功了，主张了拖欠的工资和双倍工资，对方没出庭也没联系我；过了执行期我就去法院起诉强制执行了，然后该公司没资产可执行，就申请执异追加法人为被执行人，上周已经裁定成功了，像我这种情况拿到钱的概率大吗？问一下各位大佬（那家公司就是一人公司，老板100%持股，但是在我申请执异过程中注销了公司，他本人有车有
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11想劳动仲裁公司，公司不签合同，不买社保，还想给我调岗降薪，说什么公司中标了再给我补签劳动合同，这种我需要请律师嘛？
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192021年八月通过中介在上海松江区在一家工厂做临时保安，170元一天，压一天一天一发，工作了第二个月涨到180元一天，到九月底队长劝我转正，并承诺每个月加300元到500元工资，后来工作到1月7号，发现工作特别坑，，每天工资只有175元左右，而且还不交社保，离职，离职后发现公司没有签正式劳动合同，去松江区小昆山镇劳动中心告，每月工资5200元，有三个月没签劳动合同，应当赔10400元，但是公司最后调节只愿意赔4千，最后由于疫情实在太严重
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8我入职外卖，干了不到一个月，太坑了，一天就只能赚60块，现在想离职本来一单3块，说只给我按2块算，这个打12333有用吗
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786对于自己的问题上心、迫切需要解答、解决的欢迎咨询，无所谓的就别问了。
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14251.拖欠工资。可被迫离职，主张n。 2.未缴社保或未足额缴纳。可被迫离职，主张n。 3.强行调岗。可不接受，原岗位存在的前提下，坚守原岗位。看公司下一步反映，不发工资走1。按旷工开除，可主张2n赔偿。 4.不签劳动合同。可主张最多11个月的双倍差额。 5.不续签劳动合同，主张n，若第三次不续签，赔2n。 先说这么多
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154我父亲被公司以满55岁要辞退这个理由口头辞退了，我有电话录音，视频等证据，可是仲裁还是输了，主要是仲裁员认为这些证据都不是书面证据，所以劳动关系没有解除，现在裁决书下来了，我的所有诉求都驳回了，昨天去拿裁决书，仲裁员跟我说让我找律师，赶快给公司寄被迫解除劳动合同通知书，可是我父亲已经离职几个月了，现在寄不知道还来得及不，找律师也不知道专不专业，上诉赢的概率大不大，现在很纠结。
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7各位大佬好，我是一个还没毕业的本科实习生，最近被逼得实在没办法了，想求助一下怎么走行政举报和法律途径。我的经历是这样的：1.协议与实际不符：在实习前hr微信说我们工作时间是9.30到晚9.30，补贴一月800并且周末休息，到了地方发现只有周日休息，我签了三方协议，上面的实习津贴写的却是3500元/月。这里我还想着忍一下算了，至少还能学点东西把实习流程搞完，结果干了一个多月，你就国庆前，公司突然说国家政策变了，补贴没下来，只
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43我本人，小公司人事主管，月工资5000，入职即将满6个月，暂时老板不会辞掉我，但是老板因为刚离职的人事，她要求赔偿，老板不给。老板和我说的时候和我吐露了一件很无赖的事情， 公司没有给缴纳社保，员工想拿这个做把柄，让老板给赔偿金。老板说，诉讼呗，我都不用出庭，算他赢，那又如何，公司账户上没钱啊，不怕诉讼。老板有个朋友，在做公司被员工起诉的业务。然后随便找个理由起诉员工，起诉状邮寄家里，邮寄新公司。进行骚扰，
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336考虑吧友们的需求，特开本帖给吧友答疑解惑。 请精准描述你现在的情况，以及需要咨询的问题。 本吧内咨询不收取任何费用，不要向任何人转账。
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35我现在工作上班一年多了，那是面试时谈好转正多500元，现在工作一年半才发现还是试用期工资，因为公司每次发完工资过几天甚至到下个月才发工资条的，再夸张一点过几个月才会补发前几个月的，加上加班费之类自己也没太在意，合同也只写当地的最低工资而已，如果公司拒绝能按未足额支付劳动报酬为由解除劳动合同吗？
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8从去年4月门店关闭，就拖欠了7个月工资，老板一直说没钱。劳动仲裁，强制执行都走完了，但是一分钱没有执行到。因为任职的是分公司，账户没有钱。 门店和总公司是异地，而且总公司目前也有案件，已经被冻结了账户。 结果前不久看到他又开了一家公司（法人是别人），甚至100%独资建立当地的产业园区，8月份开始的招标，标的额1.35亿，现在都已经招标完成。 我就很奇怪，这个老板到底是有钱还是没钱，发消息老板也不回，我也不知道该怎么
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127最近遇到一个比较糟心的劳动争议，想请懂劳动法的朋友帮忙分析一下。事情经过大概是这样的：我今年找工作的时候，因为岗位涉及外包/项目合作，先后和武汉创为云、上海天之芯两家公司签了劳动合同，实际工作地点是在上海，岗位也是安排在上海的项目。原计划8月中旬正式入职。但是到了入职当天，我临时决定不去了，并且当天早上就联系HR说明了情况。HR让我通过公司的小程序提交离职，我也按照要求提交了。整个过程中：我没有到公司报到
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1722年入职，四年公司没给缴纳社保，也签放弃社保，四年里第三年公司改名，直接注销了之前的公司名字(个税查了信用代码也变了)，工资流水和工资条都有社保补偿(1220元/月)。 我知道仲裁肯定能赢，但这社保补偿是否会还要退还公司，五万八千多代价感觉有些大，请教各位大佬能给一点见解。
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0谁懂啊！PPT 动画一做就土，领导总说像老式幻灯片😭 找了很久，整理40 集全套 PPT 动画实操教程，系统学 PPT 动画。 从最基础动画原理，到高阶组合动画、平滑转场、遮罩特效，一集一集带练。 不用自己到处零散找短视频碎片教程，整套连贯学习。 学生答辩、职场汇报、公开课课件都能用，丝滑动画直接拉高 PPT 档次。 通过网盘分享的文件：40全集PPT做动画教程 1091431338983 链接: 网页链接 提取码: kkw9 #PPT教程##PPT动画#
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5去仲裁了，去了广州市海珠区，提交了，又说注册资金超过3000万，要去广州市劳动仲裁院，有时候真的挺浪费时间，但不气馁，又重新提交了资料，邮寄资料，广州市劳动仲裁院收到了，也是说先调解，但我不接受，不知道会不会强制调解？5000块钱的工资，律师费就5000起，那我请律师干嘛呢，不如不要。 事情起因是公司同事辱骂殴打本人，本人不得不逃离危险之地，然后报警立案等通知，期间在医院养伤痊愈后回公司被通知辞退，要求交回工作服
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2看抖音上吹上午个人所得税申诉，下午公司就会跟你谈和解？金额确实不对这种情况
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1在深圳干了几天正式工微信同意转为小时工，干了53天，没签劳动合同和任何文件协议，平时上12个小时，周六上8个小时，底薪2700，小时工月薪大概5300，双倍工资赔偿是按5300赔还是按底薪2700赔，按5300基数赔的话加班费都赔11000加上双倍工资5300*70%=3710，差不多15000，仲裁支持吗
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118请勿频繁水贴顶帖好的
10-19
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0辛苦工作一辈子，退休后想领养老金却被拒？这种委屈谁懂啊！某地李某就遇到了这事儿，在某花炮公司干了多年，2013年5月满退休年龄后，2016年才申请仲裁要解除劳动关系、补养老金，结果直接被驳回。法院为啥不认？先看劳动关系——达到退休年龄后，双方自动转为劳务关系，不再是劳动关系，养老金自然没着落。再看仲裁时效——从退休那天起算，一年内必须主张权利，李某拖了三年才申请，早超期了。关键看两点：一是退休时间，二是主张权
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53刚进来公司工作20天被踹了，拖了一个月工资现在跟我说不发
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22开庭说只能给n黑桃king
10-18
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24劳动仲裁胜诉后，没到一个月，单位注销了，单位是个体户，如果申请强制执行，怎么追加老板经营者被执行人？现在关键是我没有经营者的身份信息，怎么才能调取？ 一共几百工资，如果花钱找律师调就亏了，有什么解决办法么？
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8有人有什么好办法吗？这个似乎不太合理吧，有偿
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20也是人生第一次准备反抗了有点紧张，我因为公司未缴纳社保准备拿n走，但因为人在深圳所以要提前一个月通知公司缴纳社保，那么现在就有两种情况。 1.公司给我缴纳社保，给我补16个月的社保，然后豆包告诉我劳动合同上写的八小时工作制，我每日平均工作时间是十小时，后续的两小时算加班，公司薪资成分上面在我偷拍下来的照片上并没有加班费这个东西，都是按奖金合在一起的，所以要我把加班费一起要了，加班费竟然有4-5w左右（也是很吃
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1情况为上班一年半未签劳动合同，仲裁申请2倍赔偿。因为不用打卡且工资是微信转账，我提交的证据只有工资微信转账流水和微信工作群聊。
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28我为何...
2-21
今天来了个别的站点的队长，对我说下个月他要到这个站点来当队长，会把我调到其他站点去。请问我可以拒绝吗？我在这个站点已经干了将近一年了。但劳动合同上面写的工作范围为广东省。这个站点离我家只有700m，如果是其他站点的话，不太确定具体距离，如果调到离这个距离30km之外，我能否要求有交通补贴以及工作时间上面的宽裕。目前上班是12个小时。我们上班的话是对队员进行拍照，然后发公司群里面。他对我说，如果我强行要在这个站
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7于24年10月10号入职苹果手机店销售岗，公司是入职半年才买社保，直到25年7月才买了五险，法定节假日无休，月休是四天，并且从无任何加班费，平时经常会有所谓的乐捐罚款，微信直接叫转账的金额都是30-150，已经邮寄的了被迫离职通知，事先没有催告想问一下各位大神如果发起劳动仲裁胜诉的赢面大吗。 目前的证据有社保缴纳记录，销售系统的出库明细，劳动合同，钉钉考勤的录屏，罚款的微信聊天记录
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18还需要发言吗
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7经过是这样，试用期外包公司以不合格为由发了个没有公章的离项通知，要我回去坐班，我认为没有公章没有书面文件不合法，拒绝坐班回到原地录视频打卡（打卡权限被关了），后面外包公司以旷工为由解除合同江湖传说
10-17
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92025年青岛市平度东方食品有限公司拖欠我工资，我那时候湖北酬信律师所晋律师正在直播，在网上把拖欠工资的事跟他说了，他说只要交上680元。让我等着收钱而且还是双倍工资。这680也让被告出，我只是垫付。 在跟他联系的时候，他们把我拉进一个群里。我把证据都发给他们了。然而当我在群里问我的案子进行到什么程度的时候，一位女的发信息说接管我案子的是一位姓王的主任。然而这位姓王的主任给我打电话说你的案子还需要交1860，才能执行江湖传说
10-17
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9我离职期间请假回老家办点事情主管不给批我如果直接回老家办事的话公司会算我自离自离没有工资拿，然后我现在还有个想法就是直接急辞急辞的话公司会扣我半个月工资所以我不知道怎么办了有没有大佬支个招啊求求了🙏🙏🙏
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0被申请人一（用人单位）： 青岛杨子国际有限公司 地址：青岛市黄岛区井冈山路157号 被申请人二（用工单位）： 青岛新奥清洁能源有限公司 地址：青岛市黄岛区长白山路288号 仲 裁 请 求 1.裁决被申请人一：青岛杨子国际有限公司支付申请人解除劳动合同经济补偿金人民币 46746元； 2.裁决被申请人一：青岛杨子国际有限公司支付申请人 2025年10月1日至2026年2月28日 期间加班费人民币 35154元； 3.上述两项费用合计人民币： 81900+46746元，由被申请人一全
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19在婚介所先后签了三个合同，但是合同过期了，也没成功，怎么退费，求大神支招啊，全部的钱都在里了
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13今年2026年3月17日线上面试了一家浙江的公司，谈好薪资后，让我直接过去签合同，本人是在东莞那时候，入职后就直接签了合同，也没有和我说薪资构成和绩效考核什么的。 然后过了几天，公司就喊大家开会，下楼提出很离谱的考核制度，我是产品设计师，来之前他们问我一个月做多少方案，我说2-4个项目，然后他们定的指标是12个模型，这个我们说指标太高不好弄，但是公司强制让大家签了字，因为他们都是从广东招人，并且都是自费过去的，大
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8公司滚刀肉了已经，越欠越多，仗着我们这些人都是外地的，就算打官司也有时间和你慢慢耗，赌我们耗不起，广西海丝首港景区，已经在本地拖欠出名了，现在各大软件都能搜到，骗员工，骗游客，文旅部就闭着眼睛看这种公司吗
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746Tinke
2021-08
劳动仲裁 和 劳动监察 的区别 “劳动仲裁”是一个“准司法机构”，适用《劳动仲裁调解法》，时效为1年。“仲裁程序”和“法院诉讼程序”几乎是一模一样的，提交《劳动仲裁申请书》，“仲裁委”将《申请书副本》送达给用人单位，紧接着，开庭、双方出示证据、质证、辩论、出裁决书。 双方对“裁决结果”不服，还可以去法院起诉。正常情况下，“劳动者”应该直接去法院起诉，但是由于“劳动案件”数量过于庞大，为了缓解法院压力，特意 -
2最近有个关于劳动仲裁的案子，求求吧神指点一二
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11我的办公的场所人员规模很小，只有10来个人。 管理链也很短，我，直系领导（兼任HR），老板。 试用期公司有违规，但得确认一下劳动合同签了多少年，决定了走劳动仲裁试用期违规能爆600还是爆8k。 有什么理由可以简单的把劳动合同要到手吗？ ai和我说，派出所要求办居住证，或者银行要求补全入职资料可以要到。 感觉不太靠谱。 试用期的时候签了合同，一式两份但是没给我那一份，当时是转正了要重新签，转正后说试用期那会签的就是正式合
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1是不是每次到汇报、述职、写总结就头大？熬夜半天做PPT，排版乱、配色土，交给领导直接被打回重做！整理了800套工作总结PPT模板大合集，各行各业都能找到合适的！✅适用超多场景：季度汇报、月度总结、年终述职、项目复盘、工作计划、部门汇报、转正报告、培训课件✅覆盖行业：行政、财务、销售、医护、教育、工程、互联网、制造业、国企事业单位等✅模板亮点：商务简约、大气红金、科技风、清新极简、励志动态款全都有文字、图表、图
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3中介和我说打卡干满31天可以在16元一小时工资的基础上加8元差价，也给我发了个合同，但我做满31天了因为一些原因我就旷工离职，中介财务和我说31天不行，合同上面也写的拿差价要做满31天以上，我查了一下民法典里规定31天以上 以下 包含31天，想请教大家我该如何才能拿到这笔钱，怎么去维权 谢谢大家了。
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15我刚来公司一个月不到公司就以岗位充足的理由想将我辞退，赔偿金，社保也不愿给我。后续我没有同意协商，对方给了我离职通知书。这种情况推荐仲裁吗？我不同意离职通知书上的内容的话，明天可否强行去上班？望解答！感激不尽
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16如题，本人因公司拖欠薪资，决定提交离职通知书，打算跟其他同样欠薪的同事一起提起集体诉讼，时间选定为10月8号，一起邮寄被迫离职通知书，然后去提交仲裁。 但本人还有5天年休（理论上来讲属于公司福利，所以无法提起诉讼请求）以及5天调休没休，加上没休的4天本休，共计14天，所以我在想能不能将10月8号邮寄的离职通知书的离职日期改为本人休完假的日期，各位有何高见？
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5被申请人一（用人单位）： 青岛杨子国际有限公司 地址：青岛市黄岛区井冈山路157号 被申请人二（用工单位）： 青岛新奥清洁能源有限公司 地址：青岛市黄岛区长白山路288号 仲 裁 请 求 1.裁决被申请人一：青岛杨子国际有限公司支付申请人解除劳动合同经济补偿金人民币 46746元； 2.裁决被申请人一：青岛杨子国际有限公司支付申请人 2025年10月1日至2026年2月28日 期间加班费人民币 35154元； 3.上述两项费用合计人民币： 81900+46746元，由被申请人一全
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0正宝劳动报第093期准时和大家见面。甘肃工会持续升级12351服务热线，坚持7×24小时值守、接诉即办，今年已累计为职工追回拖欠薪资132万余元，把欠薪矛盾化解在萌芽；江苏高淳法院审结一起外卖骑手工伤案，明确第三人侵权赔偿与工伤保险待遇分属公私两域、可依法“双赔”，未给骑手缴社保的公司须全额承担待遇；全国新时代“枫桥经验”工会实践工作会议在武汉召开，通报各级工会已建成多元解纷阵地5602家、配备调解员等120.88万人，推动劳动共 8 张
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