2024年11月20日，由中国驻墨尔本总领馆和北京市朝阳区人才工作局指导，北京市朝阳区职业培训发展促进会主办的“助鹰展翅 引凤归巢”墨尔本中国留学生现场招聘会，于澳大利亚墨尔本圆满落幕。 招聘会得到了Study Melbourne、中智国际人才资源服务有限公司、北京外企国际教育咨询公司、中信资源澳大利亚公司等多家单位的大力支持，由30家国内外知名企业提供的百余个岗位，为留学生求职创造了无限可能。 中国驻墨尔本总领馆参赞衔领事丁莉女士

2024年11月16日，由中国驻墨尔本总领馆和北京市朝阳区人才工作局指导，北京市朝阳区职业培训发展促进会主办的“助鹰展翅 引凤归巢”墨尔本中国留学生就业指导在线论坛成功举办。本次活动旨在为中国留学生提供职业发展和就业指导，助力留学生在未来的职场旅程中找到方向、实现理想。 活动吸引了近5千名中国留学生在线参与直播和互动。中国驻墨尔本总领馆教育参赞丁莉女士，北京市朝阳区人才工作局人才发展科科长陈蕾女士，北京市朝阳区

北京市朝阳区职业培训发展促进会携手多方启动“引凤”计划，助力墨尔本领区中国留学生就业发展 “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”主题为“助鹰展翅 引凤归巢”的2024年墨尔本中国留学生线上就业指导论坛和现场招聘会，在中国驻墨尔本总领馆和北京市朝阳区人才工作局的指导下，由北京市朝阳区职业培训发展促进会主办，即将于2024年11月16日和20日，在澳大利亚墨尔本举行。 本次活动还得到了澳大利亚维多利亚州政府成立的留学墨尔本中

9月2日，由北京市朝阳区人力资源和社会保障局指导、北京市朝阳区职业培训发展促进会主办、中智（北京）经济技术合作有限公司承办的朝阳区第三届职业培训发展大会圆满成功闭幕。大会创新性地采用了集“会议、展览、演示、竞赛、洽商”“五位一体”综合模式，为业内人士的深入交流、深化合作提供了平台和机遇。人力社保部、京津冀等政府部门携手超过300家高等院校、职业学院、技师学院，以及众多国有企业、头部企业、职业技能培训机构

凝智汇力，标准引领——《ISO人力资源标准化管理师》 培训课程顺利通过评审 6月25日下午，由ISO/TC260国内技术对口单位中国职业经理人协会和国家标准认证权威机构中国质量认证中心共同研发的《ISO人力资源标准化管理师》培训课程评审会在京顺利召开。此次评审会汇聚了国家标准审评中心、中国人事科学研究院及首都经济贸易大学劳动经济学院的多位资深专家，对课程进行了全面、深入的评估。 课程实用性与前沿性获认可 评审过程中，专家们一

5月28日，中国职业经理人协会与北京外企人力资源服务有限公司（简称“北京外企”）深入开展座谈交流，并签署合作协议。中国职业经理人协会会长、安徽省人民政府原副省长、省人大常委会原副主任文海英，原中央直属机关工委副书记、十三届全国政协委员、社会和法制委员会委员段余应，中国职业经理人协会副会长、北京市经济管理职业学院原常务副院长、教授、博士生导师周景勤，中国职业经理人协会副会长兼秘书长、人力资源和社会保障

6月5日下午，中国职业经理人协会副会长孙超带队率领ISO/TC 260工作组赴青岛人才发展集团调研并参加座谈会，青岛人才发展集团有限公司党委书记、董事长刘吉彩出席会议，青岛人才发展集团有限公司党委委员、副总经理王浩，人才发展战略研究院院长陈慧平等有关同志共同参与了此次座谈，双方就合作事宜进行探讨交流。 会上，青岛人才发展集团董事长刘吉彩对中国职业经理人协会一行的到来表示欢迎，并介绍了集团的发展历史以及成立以来取得

6月6日，中国职业经理人协会副会长孙超、中国职业经理人协会就业与职业发展(安徽)创新基地执行主任顾云、合肥云歌信息科技有限公司副总经理李琴一行前往安徽职业技术学院开展校企合作交流研讨会。安徽职业技术学院党委委员、副院长杨林国出席会议，教务处、公共管理学院党政负责人及教师代表参加会议。会议由公共管理学院院长张祎主持。 会上，安徽职业技术学院副院长杨林国对中国职业经理人协会一行的到来表示欢迎，并从学院历史底

2023年11月，国家标准化管理委员会、人力资源和社会保障部等五部委联合印发《标准化人才培养专项行动计划（2023-2025年）》，共同就“培养造就大批德才兼备的高素质标准化人才，贯彻实施《国家标准化发展纲要》和《国家“十四五”期间人才发展规划》”提出要求，要求建立一支由标准科研人才、管理人才、应用人才、教育人才和国际标准化人才构成的合格的标准化人才队伍。 人力资源行业标准化是一项新兴事物,对于满足人力资源行业发展存在

日前，中国职业经理人协会与中国质量认证中心达成战略合作，正式推出了《人力资源标准化管理师》培训与认证项目。其目标为着力培养兼具标准化知识能力和人力资源经验技术的双通道人才，满足我国企业在人力资源领域大力开展标准编制、引进和推动的迫切需求，建立我国人力资源标准与ISOTC 260人力资源国际标准的对应关系，加速国家人力资源标准化建设进程。 近几年，国家相关部门相继出台了系列政策，以推进我国标准化工作。2023年3月，国

日前，中国职业经理人协会与中国质量认证中心达成战略合作，正式推出了《人力资源标准化管理师》培训与认证项目。其目标为着力培养兼具标准化知识能力和人力资源经验技术的双通道人才，满足我国企业在人力资源领域大力开展标准编制、引进和推动的迫切需求，建立我国人力资源标准与ISOTC 260人力资源国际标准的对应关系，加速国家人力资源标准化建设进程。 近几年，国家相关部门相继出台了系列政策，以推进我国标准化工作。2023年3月，国

中国职业经理人协会：加强我国人力资源标准化人才培养 助力经济社会高质量发展 日前，中国职业经理人协会与中国质量认证中心达成战略合作，正式推出了《人力资源标准化管理师》培训与认证项目。其目标为着力培养兼具标准化知识能力和人力资源经验技术的双通道人才，满足我国企业在人力资源领域大力开展标准编制、引进和推动的迫切需求，建立我国人力资源标准与ISOTC 260人力资源国际标准的对应关系，加速国家人力资源标准化建设进程。

近日，中国职业经理人协会副会长孙超一行赴时代光华教育集团，与集团总裁张春林、研究院院长闫吉伦深度洽谈交流，双方围绕ISO/TC260人力资源国际标准引进进度、转化、培训人员的认证等业务展开深入探讨。 首先，张春林总裁介绍了时代光华教育集团业务方面的规划。他表示，时代光华品牌创立于2000年，23年的培训行业从业经验，拥有成熟、专业、标准的服务流程，尤其对于企业线上学习平台的应用实施及培训项目运营有着独特的心得。作为业

近日，中国职业经理人协会副会长孙超应邀前往中国质量认证中心进行交流与洽谈。中国质量认证中心副主任刘钢，以及体系认证事业部、人力资源部有关负责人共同参加座谈会。双方就人力资源国际标准立项申报材料上报计划、学习和发展国家标准立项申报材料修改计划和进度，以及后续合作事项进行了深入探讨。 首先，刘钢副主任对孙超副会长的来访表示热烈欢迎，他认为，中国质量认证中心作为国家级的质量认证机构，一直致力于推动中国的

近日，中国职业经理人协会（以下简称“中职协”）副会长孙超等一行人员到访新道科技股份有限公司（以下简称“新道科技”），与新道科技副总裁刘莉、新商科事业部总经理眭召强进行深入交流，并在其陪同下参观了新道科技数智企业体验馆。 随后，孙超副会长就测评服务及职业素质评价中心建设合作事宜进行了深入的探讨。他表示，新道科技作为中国领先的数智化人才培养服务提供商，深耕数字教育，专注新商科、新工科、社培认证三大领域

5月18日下午，孙超副会长赴安徽省通信产业服务有限公司调研。安徽省通信产业服务有限公司（中国通信服务安徽公司）是中国电信安徽公司所属安徽电信实业集团公司改制重组上市企业，隶属于中国通信服务股份有限公司。公司致力于信息化咨询、建设、运营一体化服务，公司拥有重要职称、职（执）业资格持证人员1346人，4161名员工。公司具有顶级资质39项，配套、跨界资质155项。公司拥有24家分、子公司，四大核心业务，2022年营业收入73.5亿元。

中国职业经理人协会与中国国家人才测评网联合推进我国职业经理人队伍建设 2022年6月开始，中国职业经理人协会与中国国家人才测评网强强联手，持续开展职业经理人的素质能力评价活动，旨在提升职业经理人水平和工作创新力，推动新时代的职业经理人队伍更加符合我国国情，满足国家产业需要和区域经济需要。 职业经理人素质能力评价活动面向社会各界人才开放，以中国职业经理人协会的职业经理人能力标准为核心，使用中国国家人才测评网

进入6月，全国疫情形势逐步好转，各地经济活动陆续恢复正常，各行业职业经理人也在快速回归市场主体。6月1日，中国职业经理人协会和中国职业经理人才评价网联合启动了职业经理人素质评价活动月。 互联网营销师、全媒体运营师、企业合规职业经理人、企业人力资源职业经理人、财务职业经理人、薪税师、农业经理人、康养产业职业经理人、员工支持（EAP）咨询指导师、卡牌疗愈师、心理催眠师、家庭教育指导师、婚姻情感咨询师、整理收纳

陈军副会长兼代理秘书长出席2020中职协物业经理人分会年会暨社区生态融合高峰论坛并讲话 2020年11月28日，由中国职业经理人协会物业经理人分会主办，银钥匙联盟承办，辽宁省物业管理行业协会、兰州市物业管理协会等单位协办的中国职业经理人协会物业经理人分会第一届会员大会第五次会议暨社区生态融合高峰论坛在郑州举办。中职协副会长兼代理秘书长陈军出席年会并讲话，河南省住房和城乡建设厅原副厅长于法典出席论坛并致辞，来自全国

9月25-27日，2020中国浙江“星耀南湖-长三角精英峰会”在嘉兴乌镇隆重召开，此次峰会由中共浙江省委人才工作领导小组办公室、中共嘉兴市委、嘉兴市人民政府主办。中国职业经理人协会副会长兼代理秘书长陈军应主办方邀请，分别出席9月26日上午的大会开幕式和同日下午召开的“长三角区域职业经理人发展高峰论坛”活动，并在圆桌对话环节与嘉宾、参会代表做了交流，期间，还举行了“长三角区域职业经理人联盟”成立仪式。来自长三角地区的

为贯彻落实中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和中办国办《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》等相关文件精神，更好发挥社会组织评价主体作用，推动社会化的职业经理人资质评价工作，创新评价方式，中国职业经理人协会开展了“中国职业经理人才资质评价项目”，该项目以中国职业经理人协会编制的职业经理人社会评价与认定指引为基础，面向全社会职业经理人开展专业化的资质评价认定工作。 “中国职业经理人才

一、职业经理人资质评价是什么 职业经理人资质评价是指由专业、客观、权威、公正的第三方用科学、客观、严谨的评价方法对已经从事或即将从事职业经理的人员，具备的职业能力与素养进行的等级评定。 对职业经理人而言，职业经理人资质评价是对其在管理领域，学识、成就、成果综合能力的证明，用以体现职业经理人才价值和专业水平的能力，在评职称、升职、单位考核中可作为的有力依据； 对企业而言，职业经理人资质评价是企业进行人力

为深入贯彻落实中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和中办国办《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》等相关文件精神，本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，进一步加强新形势下ICT类职业经理人才培训和资质评价工作，2020年6月11日上午，中国职业经理人才评价网和中软国际教育/宅客学院达成战略合作，双方就泛ICT类职业经理人才资质评价达成一致，并举行战略合作协议签约仪式。中国职业经理人才评

为了建立健全我国职业经理人资质评价制度，中国职业经理人协会依托中国职业经理人才评价网开展了“中国职业经理人才资质评价服务”。 一、什么是职业经理人资质评价？ 职业经理人资质评价是指由专业、客观、权威、公正的第三方用一套科学、专业的评价方法对已经从事或即将从事职业经理的人员，具备的职业能力与素养进行的等级评定。对职业经理人而言，职业经理人资质评价是对其在管理领域，学识、成就、成果综合能力的证明，用以体

随着现代企业制度的健全与发展，职业经理人作为企业经营管理人才队伍中的高端人群也随之兴起。为了落实“探索社会化的职业经理人资质评价制度”的政策要求，提高我国职业经理人的职业素养和能力，增强企业核心竞争力，中国职业经理人协会现面向全社会开展“中国职业经理人才资质评价项目”。 一、职业经理人资质评价的意义 “中国职业经理人才资质评价项目”是中国职业经理人协会依托“中国职业经理人才评价网”开展的，面向全社会

《职业经理人资质评价证书》是由中国职业经理人协会颁发，是对职业经理人在管理领域，学识、成就、成果综合能力的证明，用以体现职业经理人才价值和专业水平的能力，在评职称、升职、单位考核中可作为的有力依据，对用人单位来说有很高的人才评价依据。 证书的基本情况 《职业经理人资质评价证书》由中国职业经理人协会颁发，持有证书的职业经理人信息将被录入中国职业经理人才评价库，该评价库是中国职业经理人协会建设管理的集职

为贯彻落实中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和中办国办《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》等相关文件精神，更好发挥社会组织评价主体作用，推动社会化的职业经理人才资质评价工作，创新评价方式，中国职业经理人协会于2020年4月22日正式开通“中国职业经理人才评价网”。 落实政策 职业经理人评价服务全面开启 “中国职业经理人才评价网”服务于国内各行业的职业经理人才，致力于为社会评选出一大批具有全球

为了更好地贯彻落实《中共中央国务院关于印发<国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）>的通知》中提出的“建立社会化的职业经理人资质评价制度”，中国职业经理人协会现正式面向全社会开展“中国职业经理人才资质评价”服务，并以“中国职业经理人才评价网”（http://www.capmtest.org.cn， http://www.capmtest.com.cn）为职业经理人才资质评价服务的实施载体，目前该网站已正式上线。 “中国职业经理人才评价网”是目前国内最专业、最具有公信

为贯彻落实中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和中办国办《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》等相关文件精神，更好发挥社会组织评价主体作用，推动社会化的职业经理人才资质评价工作，创新评价方式，中国职业经理人协会将于2020年4月18日正式开通“中国职业经理人才评价网”（http://www.capmtest.org.cn）。 “中国职业经理人才评价网”由北京首经人力资源开发中心提供独家的技术和运营支持，网站依据中国职业经理人协

　　党的十八届三中全会，是在我国改革开放进入全面建成小康社会的历史阶段召开的一次重要会议。会议审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问

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中国物流职业经理人资格认证 中国物流职业经理资格证书考试是根据中华人民共和国职业教育法、中华人民共和国劳动法和国务院《关于深化教育改革全面推

1．职业名称和等级 (TEL:134 6381 1642) 中国职业经理人资格认证分为四个层次：初级职业经理人（国家职业资格三级）、中级职业经理人（国家职业资格二

在经济全球化趋势下，职业经理人面对的是一个货币资本与人力资本合作与双赢的时代，因此，必须重新审视职业经理人的价值和赋予职业经理人新的含义。职

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中国职业经理人全年招生中，我们的课程特点在于理论联系实际，因此， 职业经理人的培训以课堂教学为主，兼有案例分析、专题讲座、模拟演练，沙盘演练

我上周在劳动部的网页上给部长留了言，他们的回复是现在国家没有权威和统一的职业经理人鉴定，他们搞了一个，但还没有在全国通行，现有的没有一个是国

职业经理人定义： 职业经理人是一个舶来的概念，职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中，承担法人财产的保值增值责任，全面

1、中国职业经理人资格证书的窗口信息作用 由于职业资格证书与职业岗位的具体要求结合密切。求职者通过“职业资格证书”这个窗口向企业和社会展示自己

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我想报考经理人或职业经理人认证考试,但不知在保定哪里可以报考,或者附近有没有.

中国职业经理人研究会在民政部社团查询不到登记。他们卖的高级、大师级职业资格证有用吗？