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急急急，明天周六我最后一个夜班，突然想起来人事部不上班，那我的离职证明周日就不能开，周一去算延期，会不会不给开啊，到底是提前开还是正式离职以后开啊

亲爱的辞职吧的吧友们：大家好！ @风云不变 为本吧吧主候选人得票最多者，共计0张真实票数，根据竞选规则，官方最终批准其成为本吧正式吧主。公示期三天。 吧主上任后，请立即填写问卷信息https://iwenjuan.baidu.com/?code=nlec1g，领取各项吧主权益。同时请严格遵守吧主协议 https://tieba.baidu.com/mo/q/newapply/rule?from=task，履行吧主义务，积极投身本吧的发展建设，也请广大吧友进行监督。如出现违规问题，请至贴吧反馈中心进行反馈或者投诉http://tieba.baidu.c

申请人：@风云不变 申请感言：携手吧友共建和谐

贵州安顺市医生规培离职，医院起诉医生要求返还规培期间的工资，福利待遇等以及支付违约金共计10余万元！仲裁没有支持医院的请求，后起诉，一审判决也判决驳回医院的全部请求！维护我方医生的权益！#规培离职 #规培医生 #医生辞职

#春天是个盛大的形容词武汉医生规培后离职，医院不同意，起诉主张医生返还违约金以及培训费共计50多万！现法院胜诉判决已出，判决驳回医院的请求，我方医生无须返还任何培训费用及违约金！#离职赔偿金 #医生辞职 #规培医生 #违约金

青海医生离职，医院不同意，仲裁要求医院给付违约金43万。仲裁裁决医生给付违约金15万。后我方医生起诉，一审法院判决只须给付8000元。医院不服上诉，二审维持原判！在王律师团队不懈努力之下，终于将违约金打到最低，感谢该医生的信任！#医生辞职 #规培医生 #离职违约金

#迈入人间四月天浙江一位聘任制医生工作两年后提出离职，医院作出同意解除合同的决定书，并明确需要赔偿因违反培训期规定而产生的违约金包括工资，奖金及福利等一切费用高达19万元。协商未果，医院扣留该医生人事档案。医生为了入职新的单位，无奈给付19万违约金。后提起仲裁主张要回，仲裁驳回医生的请求。该医生提起诉讼。期间，王律师团队为该医生提供诉讼指导，准备相关证据材料以及代理意见。最终法院认为采纳我方提出的合同条

广州一教师入职学校后读取出国在职博士，协议约定进修完毕后需要在学校服务五年，如违反，则需要给付违约金。该教师读博毕业后提出离职，学校以约定违约金为由不同意离职。为尽快办理离职手续，该教师无奈给付违约金28万。后起诉要求学校返还已给付的违约金。但一审判决该教师败诉，学校无须返还！后该教师委托了王律师介入二审程序，王律师提供具体上诉意见并充分的证据材料，最终二审采纳王律师的意见，改判学校应当返还该教师给

江苏一教师服务期内提出离职，为获得学校同意顺利能办理相关手续，该教师被迫按照签订的协议约定的数额给付学校违约金6万元。现该教师提起诉讼，主张学校返还已给付违约金。一审判决支持该教师部分请求，判决学校返还该教师违约金4万多元！#教师离职 #服务期内辞职 #辞职违约金

一、团队介绍 律仁济世劳动人事法律团队的带头人王律师，曾有8年部队经验，3年法院工作经历，办理劳动人事争议案件数百余件。本团队专注于医生、护士、教师以及编制内外人员离职赔偿纠纷等劳动人事争议案件已有多年，代理的案件胜诉率较高，多次获得当事人的好评！目前已为全国各地多名医护人员、教师及劳动者顺利离职提供有效的法律帮助！ 二、服务理念 相较于传统劳动人事争议的办案手法，王律师团队使用“法律+心理”的办案理念，

大家一起来聊聊

#小众旅行地安徽一教师离职，学校起诉该教师退还委培期间学校给付的学费、脱产学习期间的工资津贴以及未满服务期的违约金！一审判决该教师需退还上述费用及违约金共计27万元。后教师上诉，我方提交新证据。二审采纳了我方提交的新证据以及证明目的，最终认为一审认定事实不清，适用法律错误，改判撤销一审判决，驳回学校的全部诉讼请求！ [lbk]烟花R[rbk][lbk]烟花R[rbk]该教师最终无须退还相关费用以及违约金顺利离职！#教师离职 #离职违约

幼师，编织内，但是分分钟都想辞职啊！干不下去，心累

工资低，工作量大，当着主班，干着主班跟保育员的活，身心疲惫，我作为一个实习生都提前一个月提出辞职了，到最后园长跟我说，工资是没得发的？这是个什么道理？求解

我提前2个月就已经在钉钉上申请离职了一直不批，现在要走人公司不让走，说我要是要走的话就是自离，他要是不给工资或者克扣工资的话我劳动仲裁有效吗

2.20跟主管说3.31要离职，他说晚些跟我聊聊，一直没有找我， 我很着急，3月31必须离职，他这样是想拖我吗？

在一家好想来零食店打工打算辞职老板说要提前一个月说不然扣月工资，然后没跟我们签过劳动合同。

我真的很不喜欢现在的工作，甚至还有很强的抵触心里，虽然没干多久，但我脑子里一直想的就是辞职、辞职、辞职，可我跟我妈一说这事就会被骂，完全没法交流，我也感觉自己不争气，辞个工作还要听我妈，感觉自己没主见

先说我现在的现状，做餐饮（后厨）的，有欠款但不多（三万内）工作离家很远加上二老已过60身体也不是健良。有时顾不上家里。 工作环境：（因为我从初中毕业就出来打工，餐饮是做的时间最长也最久，少说小15年了。换工作基本是原来的同事介绍一下工作地点。）现在工作厨师长是我之前一起工作的厨师长，同事是老板之前的老员工年龄也比我大十几岁跟我父母年龄相似。基本厨房有90%活我来做，有时还要做“请厨师长吃饭”不请吃饭就感觉被

寒假进厂，签了合同，领导不让离职，中介说自离，不干到腊月29不给工资，怎么办啊？

重事专业对口的工作，在私企做，但是越做越不开心，工资少，学不到东西，工作容枯燥乏味，部门里女同事事非多，我性格又很安静的那种，也不会发脾气，结果时不时被人当出气筒侮辱，后面天天压抑着上班，提出过辞职，家里人一直当我无理取闹，最后终于辞职了，觉得这个行业太不好了，决定转业，待业半个月，天天被骂个半死，好不容易脱离了某份工作，现在又被逼着跳去继续做另外一份同样的工作，工作内容不适应，枯燥，氛围不好，每

我是在一家厂里上班的 早八晚五长白班 由于我有时候干的活出错 现在和同事 领导关系一般 他们不太搭理我 很少找我聊天 我在这厂也没有什么人说话 吃饭也总是一个人 每天都挺无聊的 而且我也不是正式工 这边只给我交五险 不交一金 我感觉我在这厂的发展基本上就这样到头了 但是我不知道假如我辞职了 出去找什么工作好 我大专学历 也没技术

现在5000，五险，干了三年了。 两个月前和班长闹翻了（安排别人的活，然后一开始干了。后面不想干就没去。） 现在部长副部长挽留怎么办？犹豫原因是这工作我觉得可以。但是新班长不会安排工作！ 求助一下我应该怎么办？

现在试用期 一月份月底辞职 月底发本月工资加下个月过年的过节费 我辞职用把过节费还了吗#辞职

最近因为辞职的原因把人整的一个头两个大，院长就是不签字放人，因为进修未完就回来了，说我不能辞职，要走自己走放弃这五年的工龄，不要养老保险，公积金什么的。院长不得在我的辞职申请上签字，走正常程序的，因为是编制的，需要原单位院长签字，卫生局和人社局才得放人。 他们都是穿一条裤子的，以后不准备在本地或者本省工作，想过找人事仲裁或者起诉，但是不想把关系整的那么僵。以后还要在医疗系统里混，别人的一句话能决定

新的一年，又到了所里表彰大会的时刻。再一次得到了所里的认可和鼓励给予我“优秀律师”的荣誉称号！我将不负众望，尽心尽职做好优秀律师！#律师 #天津律师 #劳动律师

过年的时候，厨师长给我打电话，让我过完年继续跟着他干活，然后过完年我就去了，一直到现在，我现在想要回家不干了，我该怎么给他说一个合适的理由，他之前说让我跟着他干好好学，我也答应了，现在该咋说

去年八月份从中石油青海油田辞职，去了陕北油田，最近年后刚上班又想辞职，是不是注定八字和油田不和，家里又不让我折腾了，好烦，辞职的话我能干什么…

现在是一名大四应届生，签了三方协议，但是三方上没有赔偿金，最近来公司提前上班，第一天过来签了个实习合同，但发现实际工作情况和面试说的大相径庭，想要离职，现在还是还是处于试用期阶段，吧友们能告诉我是否需要付什么法律责任吗，以及离职公司能不能发这几天的工资。重点是想咨询三方以及实习合同

不交接自动离职可以么？我在公司工作与金钱有一定接触，收银员的钱和营业款都会由我来保管，但是因

想请问一下大家，需要怎么跟领导说辞职呢？

湖南省对医生离职案件的裁判标准，也是认为工资社保等费用不属于医院约定的培训费用的范围，故医院要求返还工资等费用也是掌握不予支持的观点！ 案情经过：医生离职医院按照规培协议起诉要求返还工资等福利待遇共计15万。一审判决支持医院全部请求。医生上诉，二审认为一审适用法律错误，改判驳回医院的请求，判决医生无须返还工资等费用！#规培医生 #医生离职 #医学规培生

安徽蚌埠医生规培后离职，医院仲裁要求返还工作期间的工资23万，仲裁，一审判决医生返还医院工资23万。该医生不服上诉，二审认为规培协议关于违约的条款违反法律规定因此无效，故撤销一审，改判驳回医院的全部请求！为医生挽回23万的损失！#医生辞职 #规培医生 #离职违约金 #医生

（1）中恒信律师事务所 （2）百宸律师事务所 （3）金诚同达律师事务所 （4）八通律师事务所 （5）海问律师事务所 （6）圣运律师事务所 （7）炜衡律师事务所 （8）冠一律师事务所 （9）盈科律师事务所 （10）长安律师事务所

辞职说下个月发薪日发，不肯离职当天结清，合法嘛，我该怎么办

如题，这种算是无故降薪吗？问主管他也不肯说，只说我考核不通过，从a级降到b级，又不肯说具体是什么问题，做了两年了，这样搞我，现在心好烦。三千多块，大家觉得有必要闹吗？

　　欠薪是很多企业都会出现的现象，欠薪问题的出现可能有多种原因，如资金链断裂、经营不善、恶意拖欠。解决欠薪问题，企业和员工可以采取以下措施：

有没有因为咽喉炎而辞职的老师啊？ 本人下半年就要入职教书了，但是今年2月份在家上网课时出现了说话嗓子疼的症状，去医院做喉镜检查是咽喉炎，3个多月来各种吃药，雾化，输液也没好，现在是说话久了嗓子疼、嘶哑，咽口水有时发紧有时发疼，人也焦虑失眠了。生病后我一直在思考这样几个问题: 1.自己还能不能教书？可以的话是去省会刚成立的私立（暂时签了长沙的北大新世纪恒定中学）还是县城公立？ 2.吧里是否有和我相同症状的老师也

又收到了医生成功要回赔偿费用的胜诉判决！辽宁医生规培后为了离职，医院要求返还工资，社保，奖金等费用共计11万元才可以办理离职手续。该医生为了着急离职提前给付赔偿费用。后仲裁主张要回已付赔偿，仲裁不予受理。后我方提起诉讼，一审法院判决支持我方的请求，判决医院返还我方已给付的工资，社保等费用！为该医生挽回了十多万的损失！#医生辞职 #规培医生 #违约金