庭审中庭长对原告代理人进行多方打压：不让讲话、申诉，证人证言限制2份，并多次以超过诉讼时效相要挟；避重就轻，与被告律师对原告及代理人进行挖苦；主张以最低工资700元/月向原告进行补偿（实际上2009年沈阳市最低工资标准已是900元/月）。不知庭长是目疾、脑残，还是嘴短、手短？或者真的是素质低下、尸位素餐？


1、不知庭长的眼睛长在什么地方了？07年简历是在“新员工”后打的对号，08、09年是在“老员工”后打的对号；再看08年简历表的“个人简历”一栏有“2007年来本厂各项工作”的字样。因此员工在本厂工作是连续的。
2、庭长是否智障？请搞清因果关系鉴定与患病时间界定是两个概念，不要混为一谈；
3、得多少好处？离厂证明上的字除了姓名，其它都不是原告本人所写；原告提交的员工人证、公证书和现场证人证言，均可证明员工病发于解除劳动关系之前，判决书中为何之字不提？