又开新区了
又将会有几百个家族成立了
你是否不擅于设计家族频道？
你是否想让家族更具人性化，能达到帮助你留住新进人员的作用？
你是否想让家族更具人文气息，然后长久地发展下去？
此贴就是想说说关于家族歪歪频道的设计，希望你能从中找到一些灵感，让你的家族歪歪起到更多的作用。
顺便打个广告：
咏辰7级家族【守望】诚邀家族合并 永驻咏辰，欢迎74 84小伙伴加入~
YY：57012025
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- 14回复贴，共1页
设计频道时，我有三大理念：
【注意】
1.频道名字标明：服务器+家族+家族YY+是否卡级+家族温馨标语
2.OW尽量随时在线（OW号最好由可靠的两三人共同保管，而非族长的个人使用号），每收入一个族员就能及时为其穿上黄色衣服。
3.频道内的公告不能空置：
A 每个房间都贴上在世界发的家族收人广告，方便族员复制粘贴；
B 族长或者族员如果有话想私下对族员说，可以写在其房间的公告上；
C 同样，族员有什么想法也可以到族长的房间留言；
D 有心的管理可以为族员贴上一些心灵鸡汤，增加人文气息，表示对每个族员的重视；
【遗迹人性化】
家族管理既然身为管理，若想家族发展得好，必须有所付出。
家族管理最好别集中到一个遗迹队中，那样很可能会酿成整个遗迹队抱团出走的现象，严重甚至会使家族解散。
（毕竟我们守望家族当日也就是因为前前族长的这种失误而流失了大部分的人员）
管理分散到各位遗迹队有助于笼络族员，增强家族凝聚力。
特别是新来的族员和装备较差的族员，如果得不到管理的照顾或者被管理忽视，他们大部分会选择离开，觉得家族一点也不温馨。
作为管理，如果平日里偶尔的谈话和关心你觉得太过煽情的话，你可以在遗迹时稍微提及他一下，或者跟他开个谈话闹腾一下（不是吵闹），那么这个人的归属感会更强。
有的家族人员流失时总会抱怨对方不爱家，而有的人离开家族时总是抱怨家族没人情味，各执一词。
你不主动交流，平时不上YY也不在家族频道说话，也不在家族活动，自然没人帮你出头，没人了解你，所以不敢随便跟你说话玩耍。
既然愿意当管理，就要付起责任，虽然包括族长在内的管理并没有太多实际意义的报酬，但你担起了这个职位，你就得负责任，不然就等着家族合并解散吧！
要付起责任，那么就得付出感情。你想想，人家不了解这个家族，也不认识族员，他好不容易鼓起勇气打字说话了却没人理，他自然就不敢再说了，因为他会害怕再被无视被伤害。这个时候管理们就要站出来，哪怕是回复一个可爱的表情也是极好的。
）
虽然已经离开了，但还是心系守望，还是想念某些人。扫二维码下载贴吧客户端
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