银行这个职业被很多圈外人所“神话”,我身边很多人都认为银行员工很能赚钱,实际上并非如此,简单来说,我的工资组成是 基本工资+绩效+房补200+车补300,基本工资是固定的(这里还有定级问题,定级越高基本工资越高),至于绩效,那就是要靠你的拉存款能力了,这部分我会在后面说的
今天写这篇文字主要是见到了贴吧中一个刚入行的小伙发的几段话,我看他跳入火坑跳的很决绝,希望不会再有类似的“天真”(傻)年轻人
1·你的私人时间并不属于你
早上上班时间是7:30,不论在哪个分行支行,这个时间应该差距不大,但是迟到可是要罚钱的(我迟到过一次,7:32到行门口,正好被检查卫生的营业部经理逮到,罚款50)。我想说的是上班这么准时可没见下班准时啊,你们怎么不下班也搞一个晚走罚款呢?工作之外手机不许关机,人要随叫随到
以前有个说法叫掌握员工8小时的私生活,不知道现在还有没有这种说法
说到这里,本行还有一个奇葩现象:下班之后领导不走我不走,没事干也要耗着让领导看见(很羞愧的说我也曾经是其中的一员,我只能用大势所趋来自我安慰了)
2·你的第二职业是卫生清扫
有谁没擦过地板,有几个男同志(除去所谓的领导)没刷过厕所,见过这种植被吧,当总行来检查的时候,叶子是
要用抹布一片一片的擦的
(我没找到手机照片,从网上找了一个差不多的植被),这种作秀令我十分反感。
3·你以为靠自己努力工作来闯出一片天地,但实际上黑暗远远大于你的想象
努力没有错,但努力得不到回报就很打击积极性了。首先你没有什么可以努力的,从你定岗的那一刻起,你的一天就固定了,基本不会有很大的波动(除非调岗,但调了之后仍是重复的一天天),其次你接的工作越多,很多老员工会把他们自己的工作交给你做,美其名曰锻炼新人,实际上呢是让你分担了他的业务量,领工资的时候可没人会分你钱的。
插上几句。有些员工是可以接触到报销的,这里面黑洞很多,我就亲眼见过很多某某行长·部门经理,某某科长随意报销,可真是吃公家的不心疼啊。
4·工作一年,**一只。
我并不是说人废了,而是你从小到大学习的知识废了,什么英语口语技能,什么国际金融知识,什么美联储加息影响力,统统丢弃一边,所有人眼中只有点钞,录入,混吃等死
我可以很负责的讲银行业务没有你们想象中的那么高大上,只要初中毕业,培训一个月完全可以上岗
5·宣传极端的价值观
“三创”应该是每一个进入莱商的员工都会知道的一个名词,你不相信的话可以随找一个员工问一下三创是个什么东西。我看到的“三创”是一个宣传极端奉献,宣传莱商利益高于一切的&&宣传片:丈夫被车撞死不去处理家里的后事而是坚持上班;在工作是怕客户找不到人而憋尿不上厕所等等,可笑吧,不,是极度可笑,是可耻,一个人连自己都不爱惜,连家人都放不到第一位会是个好人吗
6·只会画大饼,实际利益没有
每年每季度都会制定目标,让员工去奋斗,前景是多么的美好,但实际上待遇一点不变,根本不会和你谈钱的
7·我相当烦的一点,喝酒
女生还好点,大家都比较照顾,但男生可就没那待遇了,平时你的工作怎么样是你的科长掌握的,别指望行长副行长会去关心你的工作,但让他们记住你的最快途径就是酒桌上的表现(可能并不正确,有些偏激)
当然会有人说“我就是不喝酒,谁能拿我怎么样”,是没人能拿你怎样,但这样你的人际关系会差很多,慢慢的就会脱离这个圈子。我当时是真想干出一番事业的,所以酒没少喝,但后来慢慢从一个毛头小子变得成熟了,酒场上说的话很多是不作数的,你敬再多的酒,你的工作再怎么出色也比不了别人私下里送给行长老婆的一个Parada
8·晨会~夕会~周一晚会议~季度总结会~年度总结会~表彰会~党员会~奖励揽存先进个人会······
只有想不到的会,没有不能开的会
这种假大空的会议开了有什么用,还不如回家陪宠物狗吃顿饭有意义
9·考试
考试太多了,一整年下来怎么不得考他个三四十场,而且低于平均分会被罚款,扣绩效,考试内容往往和实际操作业务联系并不大,我没有因为考试罚过钱,但考试占据了我很大一部分时间,****考试
10·揽存(或许是大家最关心的问题了)
我所在的行揽存额度最低是50万,但这并不代表你拉来50万存款就没事了,这只是一个基数,你如果想拿高绩效要在这个基础上拉存款,拉很多很多的存款。拉不了,哼,等着领导谈话吧,看下图我的几次会议记录,每次开会
必讲揽存,让你烦都烦死了
最后,我用几张新闻图片来结束本文吧(若有问题请在下面提问)
今天写这篇文字主要是见到了贴吧中一个刚入行的小伙发的几段话,我看他跳入火坑跳的很决绝,希望不会再有类似的“天真”(傻)年轻人
1·你的私人时间并不属于你
早上上班时间是7:30,不论在哪个分行支行,这个时间应该差距不大,但是迟到可是要罚钱的(我迟到过一次,7:32到行门口,正好被检查卫生的营业部经理逮到,罚款50)。我想说的是上班这么准时可没见下班准时啊,你们怎么不下班也搞一个晚走罚款呢?工作之外手机不许关机,人要随叫随到
以前有个说法叫掌握员工8小时的私生活,不知道现在还有没有这种说法
说到这里,本行还有一个奇葩现象:下班之后领导不走我不走,没事干也要耗着让领导看见(很羞愧的说我也曾经是其中的一员,我只能用大势所趋来自我安慰了)
2·你的第二职业是卫生清扫
有谁没擦过地板,有几个男同志(除去所谓的领导)没刷过厕所,见过这种植被吧,当总行来检查的时候,叶子是
要用抹布一片一片的擦的
(我没找到手机照片,从网上找了一个差不多的植被),这种作秀令我十分反感。
3·你以为靠自己努力工作来闯出一片天地,但实际上黑暗远远大于你的想象
努力没有错,但努力得不到回报就很打击积极性了。首先你没有什么可以努力的,从你定岗的那一刻起,你的一天就固定了,基本不会有很大的波动(除非调岗,但调了之后仍是重复的一天天),其次你接的工作越多,很多老员工会把他们自己的工作交给你做,美其名曰锻炼新人,实际上呢是让你分担了他的业务量,领工资的时候可没人会分你钱的。
插上几句。有些员工是可以接触到报销的,这里面黑洞很多,我就亲眼见过很多某某行长·部门经理,某某科长随意报销,可真是吃公家的不心疼啊。
4·工作一年,**一只。
我并不是说人废了,而是你从小到大学习的知识废了,什么英语口语技能,什么国际金融知识,什么美联储加息影响力,统统丢弃一边,所有人眼中只有点钞,录入,混吃等死
我可以很负责的讲银行业务没有你们想象中的那么高大上,只要初中毕业,培训一个月完全可以上岗
5·宣传极端的价值观
“三创”应该是每一个进入莱商的员工都会知道的一个名词,你不相信的话可以随找一个员工问一下三创是个什么东西。我看到的“三创”是一个宣传极端奉献,宣传莱商利益高于一切的&&宣传片:丈夫被车撞死不去处理家里的后事而是坚持上班;在工作是怕客户找不到人而憋尿不上厕所等等,可笑吧,不,是极度可笑,是可耻,一个人连自己都不爱惜,连家人都放不到第一位会是个好人吗
6·只会画大饼,实际利益没有
每年每季度都会制定目标,让员工去奋斗,前景是多么的美好,但实际上待遇一点不变,根本不会和你谈钱的
7·我相当烦的一点,喝酒
女生还好点,大家都比较照顾,但男生可就没那待遇了,平时你的工作怎么样是你的科长掌握的,别指望行长副行长会去关心你的工作,但让他们记住你的最快途径就是酒桌上的表现(可能并不正确,有些偏激)
当然会有人说“我就是不喝酒,谁能拿我怎么样”,是没人能拿你怎样,但这样你的人际关系会差很多,慢慢的就会脱离这个圈子。我当时是真想干出一番事业的,所以酒没少喝,但后来慢慢从一个毛头小子变得成熟了,酒场上说的话很多是不作数的,你敬再多的酒,你的工作再怎么出色也比不了别人私下里送给行长老婆的一个Parada
8·晨会~夕会~周一晚会议~季度总结会~年度总结会~表彰会~党员会~奖励揽存先进个人会······
只有想不到的会,没有不能开的会
这种假大空的会议开了有什么用,还不如回家陪宠物狗吃顿饭有意义
9·考试
考试太多了,一整年下来怎么不得考他个三四十场,而且低于平均分会被罚款,扣绩效,考试内容往往和实际操作业务联系并不大,我没有因为考试罚过钱,但考试占据了我很大一部分时间,****考试
10·揽存(或许是大家最关心的问题了)
我所在的行揽存额度最低是50万,但这并不代表你拉来50万存款就没事了,这只是一个基数,你如果想拿高绩效要在这个基础上拉存款,拉很多很多的存款。拉不了,哼,等着领导谈话吧,看下图我的几次会议记录,每次开会
必讲揽存,让你烦都烦死了
最后,我用几张新闻图片来结束本文吧(若有问题请在下面提问)