双流国际机场安检监护护卫
月底安排‼️
一、安排程序:资料审核---面试---体检(机场医院)---上岗资料准备---上岗。
二、招聘要求:男女不限,汉族,大专,18-27岁,男净身高172CM及以上、女净身高162CM及以上;身体健康,普通话标准,形象气质佳,无残疾,无平底足,无重听,无口吃,无色盲、色弱,校正视力1.0以上;遵纪守法,作风正派,品质良好;未受过少年管教、劳动教养或刑事处分。(身高不够的提前说明!)
三、工作职责:负责航站楼进站口、候机楼、大厅、通道、机坪等区域旅客安全检查工作,主要检查通行证与登机证。
四、薪资福利:
1、薪资标准:
试用阶段:试用期2个月,试用期工资标准为所对应岗级最低档的80%;
转正阶段:3250元+340餐补+500高温补贴,深夜班补贴,每年发13个月工资,年终奖5000-6000元,综合年薪6-8万。
备注:持“初级安检证”基本工资每月加150元,持“中级安检证”基本工资每月加300元,持“高级安检证”基本工资每月加500元。(机场每年9-12月份可以考安检证)
2、福利标准:五险一金;包住(空调4人间),有餐补;年底丰厚年终奖,高低温补贴,春寒暑运等高峰期额外奖金,每年带薪年假,不定期组织文化活动、春节慰问金、结婚礼金、中秋礼品、三八妇女节礼品,除此之外享受公司提供的广大在职培训、晋升旅检机会。
五、合同形式:派遣合同,首签2年。
六、工作时间:根据部门具体安排,一般为“上一休一或上一休二”。
七、工作地点:成都双流机场。共三个科室(一科在“机坪”、二科在“通道”、三科在“大厅或候机楼”),由单位根据需求与求职者基本情况进行分配。
月底安排‼️
一、安排程序:资料审核---面试---体检(机场医院)---上岗资料准备---上岗。
二、招聘要求:男女不限,汉族,大专,18-27岁,男净身高172CM及以上、女净身高162CM及以上;身体健康,普通话标准,形象气质佳,无残疾,无平底足,无重听,无口吃,无色盲、色弱,校正视力1.0以上;遵纪守法,作风正派,品质良好;未受过少年管教、劳动教养或刑事处分。(身高不够的提前说明!)
三、工作职责:负责航站楼进站口、候机楼、大厅、通道、机坪等区域旅客安全检查工作,主要检查通行证与登机证。
四、薪资福利:
1、薪资标准:
试用阶段:试用期2个月,试用期工资标准为所对应岗级最低档的80%;
转正阶段:3250元+340餐补+500高温补贴,深夜班补贴,每年发13个月工资,年终奖5000-6000元,综合年薪6-8万。
备注:持“初级安检证”基本工资每月加150元,持“中级安检证”基本工资每月加300元,持“高级安检证”基本工资每月加500元。(机场每年9-12月份可以考安检证)
2、福利标准:五险一金;包住(空调4人间),有餐补;年底丰厚年终奖,高低温补贴,春寒暑运等高峰期额外奖金,每年带薪年假,不定期组织文化活动、春节慰问金、结婚礼金、中秋礼品、三八妇女节礼品,除此之外享受公司提供的广大在职培训、晋升旅检机会。
五、合同形式:派遣合同,首签2年。
六、工作时间:根据部门具体安排,一般为“上一休一或上一休二”。
七、工作地点:成都双流机场。共三个科室(一科在“机坪”、二科在“通道”、三科在“大厅或候机楼”),由单位根据需求与求职者基本情况进行分配。