拖欠员工1500的百朗教育

总部：北京百朗教育发展有限公司
分部：朗培企业管理咨询（廊坊）有限公司
本人于2016年2月24日入职百朗教育廊坊分公司，考虑是新公司，并且劳动意识太薄弱，公司与我及其他部分同事签署如下图协议：
公司人事部于2021年3月18日朱某承诺说：会给的，问题不大（存有录音）。
但微信问就是一直拖着不给说7月保险基数出来，会给补保险，看到这篇文章的人应该知道：保险虽然个人会承担一部分，公司承担的却是大部分，区区1500元拖欠了1年，怎么可能会给补保险呢？这样的说辞明显就是拖……
于是我本人发了百朗教育贴吧，百朗网校贴吧，此时此刻发现帖子不见了，于是有了这篇心平气和的简述。希望找工作的伙伴，或者洽谈业务，务必了解好公司的情况。
我现在明白到：
一家好的公司不会知法犯法：
1，不给公司员工缴纳社保，签署的协议不履行；
2，缴纳的个人所得税，在个税所得税上申报结果却是0，请问扣的税哪去了[允悲]
一家企业培训公司，如果管理不好自己的公司，保障不了员工的利益，怎么帮助更多的公司通过培训受益呢？？
温馨提醒：还想报考证书的学员，考察好百朗网校，及时止损才是王道。