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无聊，唠唠嗑。
酒店前台嘛，就是你去开房看到的那种前台
接待客人入住，有美团携程预定的，直接办就行了。没有预定的，问问价格，介绍合适房型，一分钟就办理好。然后客人就乖乖的都进房间了。收好钱、入好账就可以啦。没事了，就耍手机了
酒店前台嘛，就是你去开房看到的那种前台
接待客人入住，有美团携程预定的，直接办就行了。没有预定的，问问价格，介绍合适房型，一分钟就办理好。然后客人就乖乖的都进房间了。收好钱、入好账就可以啦。没事了，就耍手机了 只是说刚开始的时候呢，要熟悉酒店的设施、系统的操作、周围环境、突发情况的处理什么的，觉得自己学的慢啊上手的慢啊什么的。说白了对于自己没接触过的工作，都会有一个适应学习的过程。在一个环境呆一段时间，再不会的东西都会有所了解了嘛。只是很多人会放大自己的担心，觉得可能自己这也做不好哪也做不好怎么办，怎么办嘛慢慢来啥
其实有时候人担心的除了工作上手慢，也担心自己融入新的环境、新的人际关系会很不适应，但这不就是人需要成长的地方吗？
对于任何工作都是一个新的开始，有的就是怕开始，不然也不会蜗居几个月不敢出来找工作。
其实我以前也这样
对于任何工作都是一个新的开始，有的就是怕开始，不然也不会蜗居几个月不敢出来找工作。其实我以前也这样 酒店属于格林豪泰加盟店，除了店长是格林豪泰酒店的正式员工，其他都是属于加盟商的员工。但前台能享受格林豪泰旗下酒店7折员工卡优惠，全国可用。
基础工资、补贴、工龄奖、完成预算分红属于加盟商老板发；办卡提成、中央预定奖励、储值奖励等，由格林豪泰发到个人账户上。总的加一起4000上下。第一个月有实习时间，可能还没有这么多。
其实工资有点低。。。。😄😄😄😄那能怎么办，工作轻松呀。
基础工资、补贴、工龄奖、完成预算分红属于加盟商老板发；办卡提成、中央预定奖励、储值奖励等，由格林豪泰发到个人账户上。总的加一起4000上下。第一个月有实习时间，可能还没有这么多。
其实工资有点低。。。。😄😄😄😄那能怎么办，工作轻松呀。
所以呢我们不能局限于一个单体的加盟店。这里就有一个很好的晋升空间。一个比较轻松又没高工资的岗位呢，它的流动性就相对比较大（实话哈）所以，你能坚持下来那你的晋升机会就是很大的～先前台，后值班经理，再前台经理，再副店长，再推荐到格林豪泰总部学习成为店长～
所以，你能坚持下来那你的晋升机会就是很大的～先前台，后值班经理，再前台经理，再副店长，再推荐到格林豪泰总部学习成为店长～
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